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1. 你的工作能力很强，你的同事什么事都让你做，你怎么办？
【参考思路】
本题为人际关系类题目。答题思路为：1. 先表态；2. 根据情况进行合理假设，根据假设内容分情况处理；3. 总结。
我的工作能力强，我的同事什么事情都让我做，我觉得这是同事对我的信任，但是我也要分情况来处理。
如果确实同事干不了而又是必须要完成的工作，我肯定会帮忙，因为无论发生什么情况，都要顾全大局，先把工作完成。更何况这是一个强调团队合作的时代，企业的成功要靠整个团队。团队成员需要良好的协作，也需要互相帮助。一个人不忙时，主动帮助他人，这是一种团队精神。
另外，在我帮助同事做工作的时候，我会让同事跟着学习，替他做好，不如交给他做的方法。
如果因为我的同事比较懒惰，不愿意做事情，那么我会耐心的做他的思想工作，对待工作要认真负责，把自己份内的部分做好，如果一味的消极懈怠，这不仅影响自己的发展前途，也会影响整个单位的利益，并且还可能会给他人工作的开展带来不便。懒惰行为于公于私都是不利的，一定要端正工作态度，确实工作遇到困难，可以多向他人请教，而不能一味的把工作往外推。
相信，经过我的说服解决和帮助，同事工作的积极性和主动性会提高的。
相信，经过我的说服解决和帮助，同事工作的积极性和主动性会提高的。
2. 列夫托尔斯泰曾经说过人的生命不在于长度，而是在于深度。你对这句话怎么理解？
【参考思路】
本题为综合分析题中的名言警句类题目。答题思路为：1. 先解释此观点；2. 根据所得出的理论，对该观点进行论证；3. 总结。
这句话的意思是说：人的生命价值，关键不在生命的长度，而在于价值的体现。
很多人寿命很长，但对社会的贡献很有限，甚至阻碍历史发展的潮流；而一些人生命虽然短暂，但对社会的贡献却很大，人们能够牢牢记住他们。
抗战时期，无数烈士奉献出了自己年轻的生命，但他们的精神是永垂不朽的，永远为我们后代所赞扬；相反有另外一些人，不做对社会和人民有益的事，即使活的时间再长，也是没有价值的。和平年代，原凤阳小岗村书记沈浩，带领村民致富，由于过度劳累不到五十岁就病逝了，虽然沈浩的生命只有短短四十多个年头，但是小岗村的村民对他深深怀念，他的精神后来也被广为弘扬。
一个人价值的大小要看他对社会奉献的程度，作为新时代的青年，我们应该用我们所学来回报社会，努力实现自己的生命价值。我们应该在自己的岗位上做好工作，为工作开辟新的天地，拓宽自己生命的深度。
3.你同事有不良生活习惯，你怎么办？
【参考思路】
本题为人际沟通类题目。答题思路为：1. 先阐述不良生活习惯的危害；2. 针对同事的不良习惯分析原因和改进对策；3. 总结。
规律的生活和健康的饮食习惯是非常重要的，如果我的同事有不良的生活习惯，那我会帮助他慢慢改正不良习惯。
首先，我要观察一下他有哪些不良习惯，把这些不良习惯给他汇总分类，接下来我会上网查找资料，了解每一种不良习惯的危害与改正方法，并且把这些危害和方法详细记录下来。最后找个合适的时机跟同事慢慢沟通，并不断监督他改正。
如果我同事不吃早餐，我会告诉他不吃早餐的危害，早餐摄入的能量占全天能量摄入的30％，经过一夜睡眠，人体需要早餐来重新补充、储藏能量。长期不吃或不科学地吃早餐，会诱发胃炎、胆、肾结石等疾病，对身体健康有严重的危害。我会提醒他每天按时吃早餐或。
如果我的同事缺乏运动，我会告诉他人体缺乏运动，会使身体的免疫能力下降，造成脂肪的过量储存，会使得某些疾病和病毒不能得到有效免疫，如果严重的话还可能导致猝死。我会建议他多走步梯，少乘电梯。多争取机会走路，少乘汽车。看电视时，可在广告时间做一些伸展运动，如弯腰、踢脚等。在业余时间多与朋友作定期运动，如慢跑、打羽毛球、游泳等。
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