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2014宿州萧县农信社春季招聘公告

时间:2014-07-19 21:33来源:未知 点击:
安徽农信社考试招聘网(www.ahnxs.com二零一四年安徽省宿州萧县农村信用合作联社招聘情况公布如下:

为落实新农村建设,贯彻三农建设,进一步发展社会主义新农村。宿州萧县农村信用合作联社为更快更好的深化体制改革,推进各个金融建设点发展,我行拟在2014年招聘合同制普通员工40名。

  一、招聘基本条件
  1.有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
  2.认同安徽农金企业文化,热爱农村合作金融事业;
  3.有事业心、进取心,开拓创新意识强,在校学习成绩优良;
  4.身体、心理健康,五官端正;
  5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生),具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
  6.符合以下最低学历及专业要求:
  普通员工:初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生),专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学类专业等相关专业,本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)不限所学专业。

  二、招聘条件
  (一)报名
  报名时间:即日起至2014年3月8日止。
  报名地点:萧县农村信用合作联社人力资源部。
  联系人:贾晓红 王莉
  联系电话:0557-5022329 13965359918、15385735920
  报名资料:报名时请携带本人毕业证、第二代身份证原件及复印件,2014年毕业生的应届生须携带《毕业生就业推荐表》,报名人员进行现场采像,并需据实填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》,没有资料或者资料不齐者一律不得报名,考务费100元(考务费不退)。
  (二)审查确认。根据招聘条件和要求,对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、身份证原件等报名人员进行吸纳长审查确认,不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍,不足3倍的相应减少招聘人数。
  (三)初选。本单位对符合条件的报名人员进行初选,按照招聘员工计划不超过1:10比例,综合分析,筛选确定参加笔试人员,初选时间自初选时间2014年3月9日至3月14日止。
  (四)考试
  1.笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知);
  2.面试。笔试成绩公布后,按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员,并将入围面试人员的成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责,面试过程实行全程录像、存档。
  (五)申报批复
  依据员工招聘方案,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩,并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。再按以下成绩申报审批:
  1.体检。对确定拟录用的人员,由人事部门负责人带队,到县级以上医院对考生进行体检。
  2.政审。对体检合格的人员,由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地的派出所进行政审,并请派出所出具文字材料。
  3.公示。对体检、政审合格的报考人员进行公示,公示时间不少于7天。
  4.岗前培训。对公示无异议的考生,由省联社统一组织进行为期10天以上的岗前培训,培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等,培训结束时进行考试、考核,对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续,考试或考核不合格人员取消其录用资格。
  5.审核审批。对审核符合条件、公示无异议且培训合格的报考人员,正式行文上报省联社审批。
  6.审批。省联社按照上报的拟录用人员予以批复,在省联社没有批复录用前,本单位不与报考人员签订劳动合同。
  (六)录用
  按以下要求办理录用手续:
  1.签订劳动合同。对省联社批复录用的员工,按照《劳动合同法》规定,结合员工所在工作岗位职责和要求,及时与被录用员工签订劳动用工合同,并明确试用期限。
  2.建立档案。按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定,为新录用员工建立健全员工档案,规范完善员工档案资料,加强员工管理。
本行希望各位应聘考生做好充分的准备,取得好成绩!本行愿意为人才提供优厚的薪资待遇和广阔的人生舞台。

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