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为进一步加强我行后备干部选拔培养工作，为领导班子充实调整提供充足的人选，根据省联社相关文件要求，6月6日下午，我行在总行311会议室召 开后备干部推荐会，总行全体行级领导、各支行、村镇银行主要负责人、总行机关助理以上干部、职工代表等共106人参加了本次会议。监事长周月明主持会议。
按照《江苏省农村信用社后备干部工作暂行办法》的有关要求，本次我行后备干部推荐人数按现有领导班子职数的1：1.2的比例确定，为12人。为加大选拔年 轻人才的力度，我行将35周岁以下的年轻后备干部的推荐人数比重提高至50%，即35周岁以下的和35周岁至45周岁的推荐人数均为6人。
会上，与会人员采取无记名的形式，对符合条件的119名中层副职以上干部进行了民主推荐。接下来，我行人力资源管理部将对此次入选后备干部进行走访考察，并报送省联社。
（会议现场）
（参会职工进行投票）
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