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安徽农金考试网:为优化人力资源配置，建立完善的后备人才储备体系，营造有利于优秀人才成长的公平环境，打造出一支“数量充足、素质优良、结构合理、担当重任”，适应现代商业银行经营管理需要的后备干部队伍，9月6日，蒙城农村商业银行举办了后备人才选拔面试考试，共106名员工参加了面试，从中择优竞聘出60人进入9日的笔试环节，最后选拔40名进入后备人才库管理。
此次竞聘活动建立了我行的后备人才库体系，为选拔支行副行长、行长助理等职位，提供了充足的人力资源。系统合理的后备人才的选拔与培养，为我行建立高素质的管理队伍输送大量潜在人才，有利于提高商行的精细化管理水平。
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