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崇智祥指出,人力资源是推动企业可持续发展的第一资源。省联社自成立以来,始终高度重视并不断提升全系统人力资源管理工作水平,特别是在改进人员招聘模式,构建内外结合的培训体系、完善薪酬福利制度和改进选人用人机制等方面做了大量探索和实践,取得了明显的效果,为加快推进改革发展、提升金融服务水平和增强市场竞争能力提供了有力的人力资源保障。 他强调,当前,全系统人力资源管理基础工作仍然薄弱,特别是人力资源条线的员工对国家相关政策、法规、制度等方面的熟悉和掌握程度仍然不够全面。他要求,参训人员要珍惜学习机会,明确学习目的,端正学习态度,认真听讲,及时消化,努力提高人力资源管理工作的业务能力和水平;要加强横向联系,交流工作经验,取长补短,共同提高;要加强思考,带着问题进课堂,带着收获回岗位,努力做到学思结合,学以致用。 (责任编辑:www.ahnxs.com) |