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2013年安徽省农村信用社考试大纲解读

时间:2013-07-10 13:47来源:未知 点击:
      农村信用合作社是指经中国人民银行批准设立,由社员入股组成,实行民主管理,主要面向三农,为农业、农民和农村经济发展提供金融服务的农村合作金融机构。2004年12月18日,安徽省农村信用社联合社成立。在省委、省政府的正确领导下,在社会各界的关心支持下,省农村信用联社已经发展成为安徽省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方金融企业。
为优化人力资源配置,加快农村合作金融机构改革和业务发展需要,安徽省农村信用合作联社每年都会面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招聘时间
全省统一招聘员工考试一般安排在1月。2013年与往年不同,今年的招聘分为两批,其中:1月份考试包括招聘综合类(普通员工)和面向大学生村官定向招聘,7月份考试包括招聘综合类(普通员工)和专业类。
安徽农村信用社招聘近三年考试时间安排
年份 2011年 2012年 2013年1月份 2013年7月
发布公告时间 2010/12/20 2011/11/28 2012/12/10 2013/6/5
报名时间 2010/12/30截止 2011/12/13截止 2012/12/24截止 2013/6/14截止
笔试日期 2011/1/16 2012/1/14 2013/1/20 2013年7月
笔试成绩查询 2011/2/17开始 2012/2/16开始 2013/2/25开始 还未开始
 
二、招聘条件
专业要求:
招聘岗位 专业要求
普通员工(综合类) 初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生,专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理市场营销、法律、计算机等相关专业,本科及以上学历者不限定所学专业。
计算机专业员工 初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历,并具有学士及以上学位的毕业生。
法律专业员工 初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历,并具有学士及以上学位的毕业生。

其他要求:
1、有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
2、认同安徽农金企业文化,热爱农村合作金融事业;
3、有事业心、进取心,开拓创新意识强,在校学习成绩优良;
4、身体健康,五官端正;
5、年龄在25周岁以下(1988年5月30日以后出生),具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1985年5月30日以后出生)。
    
   三、招聘流程
1、报名:除部分银行可以网上报名外,考生需现场报名,报考时要填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件,没有毕业证书、学位证书、身份证者一律不得报名。)、
2、资格审查:资格审查主要是招聘单位对考生的学历、学位、专业等信息进行严格审查,不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)验证,或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定。同时,还要对符合报考条件的考生进行现场采像,采集的照片主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用。
    3、笔试:2012年笔试科目分为金融、财会、经济、法学、应用文写作和计算机六科。各专业考试范围如下:(1)综合类(普通员工):金融和财会知识各占30%,经济基础知识占15%,法律(以经济法为主)和应用文知识各占10%,计算机应用知识占5%。(2)计算机专业:计算机专业知识占85%,经济基础知识和应用文知识、法学知识(以经济法为主)各占5%。(3)法律专业:法律知识占85%,经济基础知识和应用文知识、计算机应用知识各占5%。
  2013年的未指定考试科目,但是有明确试卷类别和考试地点:笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工),考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由省联社负责安排,原则上以市为单位设置考点;专业类、大学生村官笔试的考务工作在合肥市集中进行。
虽然这次没有指定考试科目,但考生也不必迷茫。近几年的考试科目不会做大的调整。在此,安徽农村信用社招聘考试网建议广大考生参照历年真题来备考。
4、面试:招聘单位须根据考生的笔试成绩,普通类员工按各1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生,并将入围面试的考生成绩进行公示。其中专业员工的笔试、面试、专业知识培训工作由省联社统一组织,考生录用、分配时,根据考生志愿及招聘单位的需求情况,实行全省调剂使用。
   5、录用:笔试面试结束后需经过申报核批,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的综合成绩排名,从高分到低分顺序确定录用人员。
   6、体检:对确定拟录用的考生,由招聘单位的人事部门负责人带队,到县级以上医院对考生进行体检。
7、考核。对体检合格的考生,由招聘单位的人事、监察部门负责进行考核考察。
8、公示。对体检、考核考察合格的考生,招聘单位将会进行公示,公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等,时间不少于7 天。
9、岗前培训。对公示无异议的考生,由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10 天以上的岗前培训,培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等,培训结束时进行考试。省联社批准录用人员的培训费用由招聘单位承担。对考试合格人员,由招聘单位正式申报办理录用手续。
10、申报、核批。招聘单位对拟录用的考生,正式行文上报省联社核批。招聘单位上报省联社拟录用的考生,省联社经审查、审核符合录用条件的,予以下文批复。在省联社没有批复录用前,招聘单位不得与考生签订劳动用工合同。
11、签订劳动合同。招聘单位对省联社核批录用的员工,按照《劳动合同法》规定,结合员工所在工作岗位职责和要求,及时与被录用员工签订劳动用工合同,并明确试用期限。
12、建立档案。招聘单位按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定,为新录用员工(含定向招聘的大学生村官)建立健全员工档案。

2013报考小贴士:
1、往年的报名条件中对年龄的要求都是参照各联社的具体要求,而今年对年龄要求有统一的标准:年龄在25周岁以下,具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上金融工作经历者年龄可放宽到28周岁以下等。
2、往年的考试都是集中在一次,一般在一月进行。而2013年安徽农信社全省统一招聘员工考试时间分别在1月和7月进行,其中:1月份考试包括招聘综合类(普通员工)和面向大学生村官定向招聘,7月份考试包括招聘综合类(普通员工)和专业类。
3、笔试的地点,综合类笔试的考务工作由省联社负责安排,原则上以市为单位设置考点。专业类考务工作则在合肥市集中进行。
(责任编辑:www.ahnxs.com)
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