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泗阳农商行2012年员工招聘面试方案
一、面试主要流程(一)确定面试人员名单和面试时间 (二)发出面试通知 (三)面试准备工作 1、成立面试评委； 2、布置会场； 3、准备面试相关资料 （四）开展面试 二、面试人员名单和面试时间 1、根据省联社划定的面试人员名单进入面试。 2、面试时间：2012年1月14日上午7:30开始 三、面试通知 已于1月13日上午发出面试通知，所有进入面试范围的考生已接到面试通知（短信通知和电话确认）。 四、面试准备工作 1、成立面试评委：总行高管及部分中层干部共10名（中层干部评委在面试前10分钟采用抓阄方式产生）。 2、面试地点：后四楼党委会议室。等候区：后四楼综合会议室。 3、准备面试相关资料： （1）面试人员签到簿； （2）面试官评分表及汇总表 五、开展面试 （一）面试时间：1月14日上午7：30-12：00，中午12：30开始直至结束。 （二）面试内容： （1）仪表行为举止。考察面试人员仪容仪表及态度、行为举止。 （2）语言表达能力。考察面试人员思路是否清晰，语言表达是否流畅。 （3）思维应变能力。评委随机提问，考察面试人员的思维应变能力。 （4）思想认识水平。评委随机提问，了解面试人员的职业道德、价值观等思想认识水平。 实行100分制，以上四个小项目各占25%，以各评委打出的评分的算术平均分为面试人员的面试得分。 （三）面试工作纪律 各评委在面试工作开展期间一律关闭手机，中途不得无故离场或接待客人。 六、现场工作人员及分工 （一）现场确定专人负责统计分数、汇总分数、当场公布分数； （二）人力资源部张文婷负责通知应试人员签到，收集和核对面试人员提供的相关证件；胡朝负责通知面试人员等待，引导面试人员到党委会议室参加面试。 七、其他 后勤保障部中午准备便饭，为下午面试人员提供午餐。
二〇一二年一月十三日
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