工作地点：马鞍山市及所辖各县区
截止时间：2016年1月31日
一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作满8年(其中金融工作3年以上)，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;
3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
4、品行端正，身体健康，无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;
5、具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1、围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;
2、统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，确保支行合规经营;
3、根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，营销客户，提出发展战略计划，进行风险把控;
4、完成职责范围内的其他工作。
二、公司银行部、小企业经营中心总经理
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作满8年(其中金融工作3年以上)，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;
3、熟悉公司、小企业业务产品及业务流程;
4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力，以及市场拓展能力和风险防范意识。
岗位职责：
1、统筹安排，建立健全考核激励机制，传达并落实总分行各项工作;
2、分析公司、小企业业务市场，预测未来发展前景，提出应对市场发展变化的战略计划;
3、对分支机构进行管理，规划分行业务发展;
4、营销重点客户，指导和帮助分支机构跟踪重大项目营销。
三、财富管理中心主任
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;
2、具有5年以上零售条线工作经验，3年以上相关管理经验;
3、持有CHFP/AFP/CFP等专业证书;
4、熟悉财富管理产品，热爱财富管理业务，自身经济条件符合我行高净值客户标准，道德修养高尚。
岗位职责：
1、贯彻落实总分行各项规章制度，根据分行实际情况，建立分行管理体系;
2、制定财富管理中心营销战略和经营计划，研究竞争形势和客户需求;
3、开拓创新业务，组织营销中高端客户及各类产品和服务，完成总、分行下达的各项任务指标;
4、综合管理与维护，保障财富管理中心对客户的服务能力。
四、理财经理
任职条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科(含)及以上学历，学士(含)及以上学位;
2、4年及以上银行从业经历，其中2年及以上理财工作经历;
3、持有CHFP/AFP/CFP等专业证书;
4、具有良好的思想品德、职业道德和个人修养，熟悉理财产品;
5、具有较强的责任心及良好的沟通技巧，无不良从业记录。
岗位职责：
1、日常理财信息资料整理及数据统计，制定发展计划;
2、开拓市场，推广及销售理财产品，控制风险;
3、客户分层，营销和维护客户，提供专业化理财建议。
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