徽商银行成立于1997年4月4日，2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司，总部设在安徽合肥。2013年11月12日，徽商银行在香港联交所主板挂牌上市，H股股票代号3698。截至2016年12月31日，本行资产总额7547.74亿元，在岗员工8957人，全年实现净利润69.96亿元，除总行外设有17家分行及392个对外营业机构、667家自助服务区（点）。本行有三家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、金寨徽银村镇银行有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司。

本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，树立了“地方银行”、“市民银行”和“中小企业银行”的良好社会形象，已经成为安徽省内乃至全国银行业具有较高知名度和一定影响力的区域性商业银行。得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名188位，比上年提升3位。在2016中国年度最佳雇主评选中，荣获“2016中国年度最具发展潜力雇主”称号。

为贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字〔2010〕54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）文件精神，实现大学生村官事业与徽商银行事业的双赢，经研究，现面向全省大学生村官招聘徽商银行员工。

一、招聘名额

2017年池州分行在全省招聘1人，工作地点为徽农支行。

二、招聘条件

（一）经过全省统一选聘到村任职满3年（含2014年选聘的大学生村官）、年度（聘期）考核均为称职及以上等次、现仍在村任职的大学生村官；

（二）普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本），取得学历学位证书，专业不限；

（三）年龄在30周岁以下（1987年7月1日以后出生）；

（四）认可徽商银行企业文化，品行良好，诚实守信，身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，无不良记录；

（五）具有从事农村金融事业的强烈意愿，个人志愿长期服务于徽商银行基层分支机构（徽农支行）；坚持本土化原则，原则上要求徽农支行网点乡镇户籍或所在乡镇任职。

三、招聘流程

（一）发布公告和报名。徽商银行、省选聘办联合下发通知，并分别在徽商银行网站及相关渠道发布招聘公告。各分行会同所在地市选聘办及时做好招聘宣传工作。统一采取网上报名。

（二）资格审查。按照招聘条件对报名人员的年龄、学历、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。

（三）笔试与面试。审核通过后，由徽商银行统一组织笔试、面试。

（四）背景调查和体检。按笔试、面试成绩确定拟录用人员名单，对拟录用人员进行背景调查，并组织体检。

（五）办理录用手续。对体检合格的人员，按相关程序办理录用手续。同时，徽商银行及时将录用结果报省选聘办。

四、用工形式

录用为合同制员工，与徽商银行签订劳动合同，与徽商银行员工享受同等待遇，通过培养与锻炼，逐步成长为徽商银行业务骨干和后备力量。

2017年徽商银行池州分行面向大学生村官招聘一览表

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