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2022年中国银行陕西省分行校园招聘公告

时间:2021-09-03来源:未知 点击:
  2022年中国银行陕西省分行校园招聘公告
  中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行,下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及5家西安市区县支行,现有员工5900余人,营业网点280家。近年来,陕西省分行积极顺应新时代要求和银行业转型步伐,激发活力,敏捷反应 ,重点突破,有力支持陕西经济社会发展,不断提升市场竞争能力,持续优化管理运营机制,在建设全球一流现代银行集团的征程中奋勇前行。为满足业务发展需要,建立结构合理、充满活力的人力资源梯队,按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则,现面向国内外高等院校招聘优秀人才。
  计划招聘人数:221人
  校园招聘专用邮箱:campus.sn@bankofchina.com
  招聘岗位
  管理培训生-陕西省分行
  职位介绍:
  面向国内外高等院校招收应届毕业生,录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备,入职后先在基层机构实践锻炼2年,综合考虑工作表现、个人素质等情况,择优聘任到各级管理机构本部工作。
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
  1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘,大学本科及以上学历,不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。
  2、具有较强的英语听说读写能力,国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上,英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上)。
  3、专业不限,重点招收理工科技类专业背景毕业生,重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责,认同中国银行企业文化及价值观。
  5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识,较强的责任心、主动性和创新精神,有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。
  6、录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备,入职后先在基层机构实践锻炼2年,综合考虑工作表现、个人素质等情况,择优聘任到各级管理机构本部工作。
  7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
  8、符合中国银行履职回避有关规定。
  信息科技岗-陕西省分行
  职位介绍:
  面向国内外高等院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生,录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员,在网点接受基础业务锻炼后,到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
  1、面向国内外高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业应届毕业生进行择优招聘,大学本科及以上学历,不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。
  2、具有较强的英语听说读写能力,本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上,研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上,英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上)。
  3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先。
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责,认同中国银行企业文化及价值观。
  5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识,较强的责任心、主动性和创新精神,有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。
  6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员,在网点接受基础业务锻炼后,到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。
  7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
  8、符合中国银行履职回避有关规定。
  营业网点业务岗(营销服务)-陕西省分行
  职位介绍:
  面向国内外高等院校招收应届毕业生,作为营销服务岗位储备人选,先在网点柜面培养锻炼1年以上,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
  1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘,大学本科及以上学历,不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。
  2、具有较强的英语听说读写能力,要求本科国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上,研究生国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上,英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上)。
  3、专业不限,重点招收理工科技类专业背景毕业生,重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责,认同中国银行企业文化及价值观。
  5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识,较强的责任心、主动性和创新精神,有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。
  6、录用人员作为营销服务岗位储备人选,先在网点柜面岗位培养锻炼1年以上,综合考虑工作表现、个人素质等情况,择优聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。
  7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
  8、符合中国银行履职回避有关规定。
  营业网点业务岗(综合服务)-陕西省分行
  职位介绍:
  面向国内外高等院校招收应届毕业生(部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员,或毕业3年之内且家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员)从事营业网点柜面服务工作,录用人员一般须在营业网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销相关工作不少于2年。
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
  1、国内外院校应届毕业生,部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员或毕业三年之内的在职人员,大学本科及以上学历,不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。
  2、毕业三年之内的在职人员要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
  3、重点招收理工科技类专业背景毕业生,重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。
  4、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责,认同中国银行企业文化及价值观。
  5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识,较强的应变能力和敬业精神。
  6、愿意长期在营业网点一线工作。
  7、身心健康,品行端正、无不良行为记录。
  8、符合中国银行履职回避有关规定。
  特别提醒:
  申请流程:
  第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
  第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击拟申报职位下方的“申请该职位”按钮。
  每位同学可以最多申请4个岗位,同一家一级机构可以申请1个岗位,所选岗位为平行志愿,不分先后。
  “一级机构”是指总行部门、上海总部、银行卡中心等6家总行直属机构、北京分部等22家审计分部、北京市分行等36家境内一级分行、厦门市分行等2家直属分行、中银香港等6家港澳台及海外机构、中银投等13家综合经营公司、小语种培养计划。
  客服电话:400-050-8080 (9:00-18:00)
  节假日专线:400-050-8080(转3)(9:00-18:00)
  若有问题,可将问题发送至邮箱:service@chinahr.com(此邮箱不接受简历投递,仅用于问题咨询)邮件主题请标注“中国银行校招应聘-手机号(与简历填写一致)-姓名-具体问题”
 

 

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