总行职能培训生-2022届春招
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过总分行3年的总、分行间系统的轮岗历练后，定向培养为总行职能部门专业类人才，并成为总行管理类储备人才。
招聘专业类别为：工商管理类、经济学类、法学类、人力资源管理类、金融学类等。
任职资格：
1.境内普通高等院校2022届和2021届硕士研究生及以上学历毕业生（2022年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生（2021年1月至2022年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：工商管理类、经济学类、法学类、人力资源管理类、金融学类等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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总行数据分析培训生-2022届春招
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
选拔有一定数据分析基础的优秀毕业生，协助进行行业数据分析和开发建立各类数据模型。
任职资格：
1.境内普通高等院校2022届和2021届硕士研究生及以上学历毕业生（2022年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生（2021年1月至2022年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：统计学、数学与应用数学、大数据等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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总行IT培训生-2022届春招
工作地点： 浙江省-杭州市-余杭区
工作职责：
培养总行信息科技部Fintech专业人才，重点从事金融信息系统建设相关工作。主要有：系统开发、测试、网络运维、职能管理、安全管理等方向。
任职资格：
1.境内普通高等院校2022届和2021届本科及以上学历毕业生（2022年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生（2021年1月至2022年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：计算机科学与技术、软件开发等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
