嘉兴分行小微风险经理
工作职责
1.尽职审查：完成对接支行小微授信项目的尽职审查，为有权审批人的审批意见提供参考，开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作，适当提高信息的收集或更新频率，深入了解客户经营活动状况，财产或资金来源，询问与核实交易的目的和动机，适度提高交易监测的频率及强度，提高审批层级等，并加强对其金融交易活动的跟踪监测和分析排查，提高信贷审查的质量和效率；
2.参与各支行权限内审批业务的质量监测、检查与评估工作；
3.完成领导安排的其他工作。
任职资格
①大学本科及以上学历，原则上年龄40周岁以下;
②从事银行信贷工作3年及以上，熟悉商业银行小微信贷及操作流程，具备对小微客户的风险识别和把控能力；
③具有较强的判断能力、分析技能、沟通能力及文字水平；
④品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
湖州分行营销经理
工作职责
（1）负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
（2）深入了解客户需求，开展优质服务工作；
（3）及时完成分配的年度及阶段性营销任务。
任职资格
（1）大学专科及以上学历，38周岁以下；
（2）有意向从事银行营销工作的社会从业人员。
湖州分行小微金融部门负责人
工作职责
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任职资格
（1）大学本科及以上学历，45周岁以下；
（2）3年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人1年以上；
（3）熟悉商业银行营销模式，具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力。
小微业务团队长
工作职责
1、根据全行及所属分行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
2、组织本业务部员工及客户经理的日常管理。
3、带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部各项业务指标的完成。
任职资格
1.大专及以上学历；
2.三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或小微信贷业务经验；
3.熟悉公司或小微业务产品和嘉兴市场情况，具有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力；熟悉嘉兴市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力；
4.资源或经验丰富者条件可适当放宽。
国际业务经办岗
工作职责
主要从事重点产品推动、国际结算和贸易融资业务处理、产品及业务培训等相关工作
任职资格
1.大学本科及以上学历，原则上年龄40周岁以下；
2.具有良好的职业操守和道德品质，无违法、违纪行为，无不良品行记录；
3.有国际业务相关经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽。
湖州分行小微客户经理
工作职责
（1）开拓和维护基础客户、吸收存款、营销我行金融产品等；
（2）完成各考核周期任务指标；
（3）做好领导交办的其他工作。
任职资格
（1）经济、金融、会计、市场营销等专业，大学专科及以上学历，40周岁以下；
（2）1年以上银行客户经理工作经历；
（3）沟通、协调能力好，具有市场营销和客户开发能力。
湖州分行公司客户经理
工作职责
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任职资格
（1）大学专科及以上学历，40周岁以下；
（2）从事银行公司业务营销工作1年以上；
（3）营销意识强，善于沟通交流，具有较好的人脉关系和客户资源者优先。
原标题：浙江稠州商业银行
文章来源：https://czcb.zhiye.com/
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