为提高服务水平，提升市场竞争力，根据安徽省联社相关制度要求，结合安徽阜南农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)实际业务需求，现面向社会公开招聘乡镇一线柜面人员，特公告如下：

一、招聘计划

招聘劳务派遣制普通员工20人。

二、招聘条件

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守

信，无不良行为记录。

2、认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，志愿服务基层。

3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

4、五官端正，身体、心理健康。

5、年龄在25周岁以下(1992年11月1日以后出生)，初始学历须为普通高等院校全日制统招的专科及以上学历历届毕业生(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)，所学专业为经济、金融、财会、市场营销、计算机、法律、新闻等专业。

三、招聘程序

本次招聘按如下程序进行：发布招聘公告-网上报名-简历筛选-笔试-面试-体检、政审、公示-岗前培训-签约上岗。

1、发布公告：通过本行官网(http://www.fnrcb.net)对外发布招聘信息。

2、报名时间。2017年11月27日-2017年12月1日

3、简历筛选：本行经在线审核、筛选简历，对符合条件人员进行初步面试，通过初步面试人员才能进入笔试环节(人员名单在官网公布)。最终符合报名条件并允许参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的相应减少招录人数。参加笔试人员收取考务费100元，并核发准考证。

4、笔试。考卷由安徽省联社委托有关专业机构进行命题、阅卷和统分。

5、面试。笔试成绩公布后，本行按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试的报考人员成绩在本行官网进行公示(最后一名入围面试者成绩出现并列，则一并进入面试)，具体面试时间本行另行通知。

6、体检、政审和公示

按照笔试成绩60%，面试成绩40%的比例计算统计综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人员。拟录用人员由本行组织到县级以上医院按照公务员招录标准对考生进行体检。同时，进行社会背景调查并到户口所在地的派出所进行政审，并请派出所出具文字材料，如因体检及政审不符合条件，则予以排除并根据综合成绩依次进行递补选拔。

对体检、政审合格的报考人员进行公示，公示时间不少于5天。

7、审查审批：对公示无异议的拟录用人员，先由本行自行组织培训，次年统一参加由省联社组织的岗前培训。对符合录用条件的人员，经本行党委研究决定后，正式行文上报省联社。省联社对上报的拟录用人员名单及附件材料进行审核、批复。

9、签约入职：本行将按《劳动合同法》规定，根据省联社批复意见，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同，并明确试用期限。

四、其他事项

1、本次录用人员一律分配到本行乡镇基层网点工作且工作时间不少于五年。

2、有下列情况之一的，不得报名。被劳动教养或刑事处罚的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;正在接受立案审查的。

3、本行不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大考生提高警惕，谨防受骗。

4、关于本次招聘不接受现场报名，电子简历打包后请发送至：fnncsyyh@163.com，电子简历包含：身份证正反面、户口簿、毕业证、学位证(专科不需要)、附件1：个人基本信息表，附件2：招聘审批表。请报考人员随时关注本行官网，不再通过其他途径通知或发布信息。

附件1：招聘人员信息表

附件2：安徽农村商业银行系统员工招聘审批表

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