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2023郑州银行校园招聘公告

时间:2022-11-21来源:未知 点击:
  2023郑州银行校园招聘公告
  郑州银行成立于1996年11月,于2015年在香港上市,2018年在深圳上市,是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。
  截至2022年6月末,在职员工共计5574人,省内共有分支行177家,发起成立1家金融租赁公司,管理7家村镇银行;资产规模5,842.96亿元,存款总额3,244.64亿元,贷款总额人民币3,164.82亿元,实现净利润26.32亿元,主要监管指标符合监管要求。在英国《银行家》杂志公布的2022年全球银行1000强榜单中位列第184位,在“2021中国服务业企业500强”榜单中位列222位。
  郑州银行坚持党建引领,锚定“两个确保”,主动融入“十大战略”,聚焦“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行”的特色业务定位,以“五四战略”为抓手,被省委省政府选定为河南省政策性科创金融主体银行,将科创金融作为首要战略,为实体经济注入源源不断的“金融活水”。“十二五”以来向全省累计投放资金1.96万亿元,支持了黄河流域生态保护、中国(河南)自由贸易试验区、航空港经济综合实验区、中原科技城等国家战略和重点项目及实体企业。
  当前,郑州银行正积极打造政策性科创金融一流特色银行,主动践行“心金融,让生活更美好”的使命,积极投身黄河流域生态保护和高质量发展,逐步实现高质量发展价值领先银行的战略愿景,为中原出彩、中部崛起作出更大贡献!现真挚邀请优秀应届毕业生加入,在郑州银行广阔的舞台上施展才华,共同铸造美好的未来!
  一、职位及应聘要求
  (一)基本任职要求
  1. 身心健康、诚实守信。
  2. 统招全日制本科及以上学历、学位,国内院校毕业学生应为2022届、2023届,且于2023年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书;境外院校归国学生应于2022年1月1日后毕业,且于2023年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。
  3. 申请信息真实有效,具备拟录用岗位要求的资格条件。
  4. 符合我行履职回避政策。
  (二)校招职位及工作地点
  1. 总行员工储备生:作为总行统一管理的高潜人才储备,综合素质优秀,发展潜力较大。
  工作地点:郑州地区
  2. 总行科技储备生:从事信息系统建设、数据分析、挖掘相关工作,培养精通IT技术且熟悉金融业务的复合型人才。工作地点:郑州地区
  3. 分支机构员工:从事分支机构零售、网点柜台结算等业务,培养分支机构营销、运营等方向专业人才。工作地点:河南省内
  4. 分支机构(运营条线定向):从事分支机构运营条线相关工作不低于三年,培养分支机构运营类专业人才。工作地点:郑州地区
  (三)具体职位任职要求
  1. 总行员工储备生:
  国内/外重点院校统招硕士及以上学历学位,本、硕专业均应符合专业范围要求。
  专业范围:经济学类、管理学类、计算机类、数学类、统计学类、法学类等相关专业。
  2. 总行科技储备生:
  国内/外重点院校统招全日制本科及以上学历学位,专业应符合专业范围要求。
  专业范围:计算机类(含计算机科学与技术、软件工程、信息安全、数据科学与大数据技术等)、数学类(含数学与应用数学、信息与计算科学、数据计算及应用)等相关专业。
  3. 分支机构员工(含运营条线定向):
  统招全日制本科及以上学历学位或经教育部认证的国际大学。
  二、申请方式及招聘流程
  本次校园招聘统一通过网络投递,登录方式为:在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”,在招聘页面中选择“校园招聘”,选择意向岗位并填写信息,请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。
  应聘分支机构员工岗位的同学,请根据个人意愿,在简历投递环节选择意向城市岗位。请充分考虑后,选择一个岗位应聘,此次校招不接受简历重复投递。
  网申投递链接:https://zzbank.hotjob.cn
  本次招聘流程包括简历审核、笔试、面试、测评、背景调查、体检、签订就业协议等环节(若出现疫情防控等不可控因素,我行将适时做出相应调整)。简历审核通过后,我行将通过短信或电子邮件方式发布笔、面试通知,请保持手机通畅并留意本人短信、电子邮件。
  三、注意事项
  1、郑州银行官网为我行本次招聘唯一投递渠道,不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
  2、本行不向应聘者收取任何费用,对于应聘人员资料将予以严格保密。
  3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责,如发现与事实不符,本行有权取消其录用资格。
(责任编辑:liutingting)

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