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2024年广发银行哈尔滨分行春季校园招聘公告

时间:2024-03-19来源:未知 点击:

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  2024年广发银行哈尔滨分行春季校园招聘公告
  分行营销精英培训生(大庆)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
  4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(齐齐哈尔)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
  4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(哈尔滨)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
  4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(牡丹江)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
  4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行金融科技类(哈尔滨)
  专业要求:
  计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。
  工作职责:
  1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。
  2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
  3.根据广发银行信息安全管理总体要求,负责分行信息安全管理的各项具体工作。
  4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
  5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。
  任职资格:
  1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力,较强的分析问题、解决问题的能力,勇于解决难题。
  3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。
  4.具有科技类项目研发实习经验者优先。
  5.逻辑思维严密,勇于创新,沟通能力良好,具备团队合作意识和较强的工作责任心。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

 

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  原标题:广发银行春季校园招聘
  文章来源:https://chinalife.zhiye.com/custom/index?hideMenu=1
(责任编辑:liutingting)

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