2026年哈尔滨银行秋季校园招聘公告
人聚冰城，才兴夏都；
丁香引航，智启新章。
拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，
欢迎有趣、有梦、敢想、敢为的你，与我们一道，
星火聚芒，山海同光；
携手哈行，筑梦远航！
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司、黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。在中国银行业协会“2024年中国银行业100强”中位列第42位；在英国《银行家》(The Banker)发布的“2025年全球银行1000强”榜单中位列第192位。
根据发展需要，哈尔滨银行（集团）现面向全球诚聘英才，详细情况如下：
【基本条件】
（一）全日制公办高校应届毕业生（含2024 -2026择业期毕业生，不含体育、艺术特长生），须于2026年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证；
（二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录；
（三）符合我行履职回避规定。
【招聘项目及具体条件】
（一）职业经理人培养计划（30人）
“职业经理人培养计划”是为培育兼具战略视野与实战能力的高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，通过为具备卓越潜力，有志于接受挑战、超越自我的应届毕业生打造加速成长平台，提供定制化培养方案与多元化实践场景，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
☆项目优势：
因材施教，专业岗位轮换：培养总行部门金融专业人才，入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；
导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；
顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
☆具体条件：
1.国内“985工程”建设高校（39所）、哈尔滨工程大学，以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等财经类重点院校或最新QS排名前100位的境外知名高校；
2.国家统招全日制本科及以上学历，其中，硕士及以上学历的，本科毕业院校应为“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或最新QS排名前100位的境外知名高校；
3.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业；
4.在校期间学习成绩优秀，具有司法、会计等专业执业证书者优先；
5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；
6.工作地点为总部所在地哈尔滨。
（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向10人，信息科技运营工程师方向5人）
金融科技工程师作为数字化转型核心技术力量，任职于软件研发中心与信息科技运营中心两大核心部门。在软件开发领域（软件开发工程师方向），主要负责系统架构设计与实施，主导业务系统、办公平台及基础运维体系全流程开发，涵盖需求分析、方案设计、代码实现、质量管控及系统推广等关键环节；在信息科技运营领域（信息科技运营工程师方向），主要负责构建集团化技术保障体系，生产系统IT基础设施的规划建设与运营维护，通过智能监控、容灾备份及数据治理等专业技术手段，确保核心业务系统安全稳定运行。
☆项目优势：
总行平台，系统全面覆盖：总行科技引擎，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；
关键领域，资源全力投入：在核心业务领域实施重点资源投入，提供具有市场竞争力的薪酬体系（对标国内一线城市标准），待遇优厚、生活无忧；
精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，信息科技与金融业务双向发展通道，路径清晰、晋升畅通，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。
☆具体条件：
1.国家统招全日制公办院校本科及以上学历，毕业院校为“985工程”或“211工程”建设高校的优先；
2.软件开发工程师需具备计算机科学与技术、软件工程等相关或相近专业背景；信息科技运营工程师需具备计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业背景；
3.在校期间学习成绩优秀，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，能够与其他部门良好沟通，紧密合作，有较强的责任心和团队精神；
4.熟悉至少一种开发语言，如Java、C语言、C++、Python、Cobol等；
5.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程；
6.了解J2EE开发框架，具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验，熟悉tomcat或WebShpere者优先；
7.熟悉Linux/Unix操作系统，并能编写Linux/Unix Shell者优先；
8.熟悉TCP/IP协议，有过网络设备，包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先；
9.熟悉虚拟化以及超融合技术应用，或全栈式开发、系统架构设计者优先；
10.工作地点为总部所在地哈尔滨。
（三）分行管理培训生（30人）
“分行管理培训生”是分行战略型人才储备项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、科学的评估体系，为青年搭建职业发展快车道，培养造就适应分行未来发展的高素质人才，满足分行事业高质量发展需要。
☆项目优势：
分行全力培养，关注始终如一：培养分行部门金融专业人才，更高定位、更多投入、更好锻炼，造就分行未来领军人才；
职业导师相伴，助力成长倍增：培养期2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才；
福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。
☆具体条件：
1.国内“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或最新QS排名前200位的境外知名高校本科及以上学历，或国家统招全日制普通公办院校硕士研究生学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先；
2.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%；
3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；
4.工作地点为分行所在地：哈尔滨、天津、重庆、沈阳、大连、成都、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、农垦（建三江地区）、大庆、伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化。
（四）分行专业精英（运营营销通用类岗位，197人）
“专业精英”以夯实业务基础、提升运营能力为目标，主要聚焦运营与营销类核心岗位，旨在通过系统岗位实践，全面提升专业实操能力与职业素养，为分行持续输送业务能力全面的优质人才。
☆项目优势：
一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；
有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；
基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。
☆具体条件：
1.国家统招全日制公办院校本科及以上学历，其中黑龙江省县域支行要求为国家统招全日制公办院校大专及以上学历；
2.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业；
3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；
4.本地生源或当地高校毕业生优先，县域支行聘用人员在本县域服务至少满5年；
5.工作地点为分行所在地，具体计划详见下表。
|
序号 |
单位 |
工作地 |
招聘人数 |
|
1 |
哈尔滨分行 |
城区支行及县域支行（五常、通河、木兰） |
37 |
|
2 |
天津分行 |
城区支行 |
22 |
|
3 |
重庆分行 |
城区支行及县域支行（南川、铜梁、潼南、涪陵） |
12 |
|
4 |
沈阳分行 |
城区支行及县域支行（法库、辽中） |
25 |
|
5 |
大连分行 |
城区支行及县域支行（瓦房店、庄河、普兰店） |
20 |
|
6 |
成都分行 |
城区支行及县域支行（双流、温江、新都、金堂） |
27 |
|
7 |
齐齐哈尔分行 |
城区支行 |
7 |
|
8 |
佳木斯分行 |
城区支行及县域支行（同江、富锦） |
4 |
|
9 |
农垦分行 |
城区支行（建三江地区） |
3 |
|
10 |
大庆分行 |
城区支行及县域支行（杜蒙） |
7 |
|
11 |
伊春分行 |
城区支行 |
7 |
|
12 |
鸡西分行 |
城区支行及县域支行（鸡东、虎林） |
7 |
|
13 |
鹤岗分行 |
城区支行及县域支行（宝泉岭） |
4 |
|
14 |
双鸭山分行 |
县域支行（红兴隆、宝清、集贤、友谊） |
10 |
|
15 |
七台河分行 |
城区支行及县域支行（勃利） |
3 |
|
16 |
绥化分行 |
县域支行（肇东、望奎） |
2 |
|
合计 |
197 |
||
【招聘流程】
1.简历投递：2025年9月15日10:00时至10月30日20:00时，可通过“哈尔滨银行（集团）2026校园招聘”官方网站（https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html），选择意向职位并在线提交简历。
2.空中宣讲：2025年10月上旬，将在51job校园频道-空中宣讲会专栏播放，具体时间请以网站发布为准。
3.校园宣讲：2025年10月，将在哈尔滨、长春、沈阳、大连、北京、天津等地重点高校开展现场宣讲活动，具体时间安排请以我行“哈行招聘”微信公众号发布公告为准。
4.招聘考试：2025年11月-12月，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
5.录用通知：2025年12月下旬发放0ffer，后续签订就业协议。
【子公司招聘】
（一）哈银金融租赁有限责任公司
1.招聘项目：专业精英（客户经理方向）共计3人。
2.工作地点：哈尔滨。
3.投递方式：请将个人简历发送至邮箱renliziyuan@hrbbleasing.com，邮件标题命名为“姓名+投递岗位”。
（二）哈尔滨哈银消费金融有限责任公司
1.招聘项目：菁英培养对象（风险类、科技类、复合类）共计8人。
2.工作地点：哈尔滨。
3.投递方式：请将个人简历发送至邮箱hyxjzp@hrbb.com.cn，邮件标题命名为“姓名+毕业院校+投递岗位”。
招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。
原标题：拥抱毕业季 呼唤领跑者 哈尔滨银行（集团）2026校园招聘
文章来源：https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1279447/index.html
(责任编辑：liutingting)
