2022年安徽阜阳工会派遣制员工招聘公告
我公司受阜阳市总工会委托，为做好阜阳工会社会工作专业人才招聘工作，根据《安徽省总工会、安徽省民政厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（皖工发〔2019〕31号）和省总工会《安徽省专职集体协商指导员队伍建设实施意见》（皖工〔2020〕36号）文件精神，现制定如下招聘方案：
一、招聘计划
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岗位设置 |
派遣方向 |
拟聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
年龄要求 |
其他 |
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岗位1 |
颍州区总工会 |
1 |
大专及以上 |
汉语言文学 |
35周岁以下 |
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2 |
不限 |
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岗位2 |
太和县总工会 |
1 |
本科及以上 |
秘书学专业 |
30周岁以下 |
工作地点为乡镇 |
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岗位3 |
临泉县总工会 |
1 |
大专及以上 |
财务管理专业 |
35周岁以下 |
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岗位4 |
阜阳市职工服务中心 |
2 |
本科及以上 |
文学、法学、管理学类 |
35周岁以下 |
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岗位5 |
阜阳市总工会工资集体协商指导员 |
2 |
大专及以上 |
大专：汉语、法律文秘、法律事务、会计 本科：文学、法学、管理学类 |
40周岁以下 |
两年以上基层工作经验 |
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岗位6 |
阜阳市经济开发区总工会 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
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岗位7 |
阜合产业园区总工会 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
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合计 |
11 |
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二、报名条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康、吃苦耐劳，服从工作单位工作安排；
3.学历要求根据招聘单位要求大专及以上，具有一定政策理论水平，熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规；
4.具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力；
5.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年3月14日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
三、报名方式
本次报名采用现场报名方式：
1.报名时间：2022年3月14日-3月25日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30；
2.报名地点：浙商大厦12楼1203室联众公司综合部（颍州区一道河中路125号）；
3.报名材料：报名时携带本人身份证、学历等证书原件并提交复印件各一份，小2寸照片3张（报名材料不退回）；
4.联系电话：2297080。
四、招聘流程
本次招聘阜阳市工会社会工作专业人才采取劳务派遣服务方式，由阜阳市联众劳动事务保障代理有限公司实施，招聘完成将派遣至各级工会上岗。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。考生请仔细阅读《考试期间疫情防控须知》（附件1）。
1.笔试，笔试时间（暂定4月10日，根据疫情防控需要调整的再另行通知）地点待定。考试内容为职业能力测试。为确保新进人员质量，报考人员与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可根据通知改报其他符合条件的岗位。
2.笔试结束后按成绩由高到低筛选进入面试环节。进入面试人员名单公示无异议后按3：1比例确定各岗位面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进入面试人员，但考生笔试成绩低于50分的，取消进入面试资格。
3.面试，面试时间地点待定。面试形式为结构化面试。如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试人员需达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
4.面试结束后和笔试成绩按各50%记入总成绩。
5.按总成绩由高到低排名，按录用名额进入体检、政审环节（如最终成绩相同，以面试成绩成绩得分高者优先。若考生科目成绩均相同，则采用加试的方法）。
五、录用
1.按各岗位录取名额筛选名次靠前人员进入体检，体检费用自理。
2.体检、政审合格后录用，如有中途弃权者，按成绩名次依次递补进入体检程序。
3.拟录用人员在体检、政审合格后统一公示5天，公示完成后即可上岗签订劳动合同。
4.聘用人员因试用期不合格或辞职等原因出现的岗位空缺时，在参加考试的人员中按程序依据考试成绩依次递补。
六、工资待遇
选聘人员一经聘用由各岗位用工单位选择与阜阳市联众劳动保障事务代理有限公司签订劳动合同。新进人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资按80%执行（试用期无绩效工资），转正后基本工资为3000元/月(含个人五险一金部分），试用合格后，选聘人员最少要在用工单位工作满五年，绩效工资等其他待遇按照各用工单位社会化工作者管理规定执行。
七、其他
此《公告》由我司负责解释，联系电话：0558-2297080。
具体职位及工资待遇详情咨询电话：岗位1咨询电话，颍州区总工会：0558-2282308；岗位2咨询电话，太和县总工会：0558-2938607；岗位3咨询电话，临泉县总工会：0558-3963863；岗位4-7咨询电话，阜阳市总工会：0558-3923308。
附件：考试期间疫情防控须知
1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。
2.考生进入考点时需主动出示考试前 48小时内的核酸检测阴性证明。
3.根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：安康码为黄码或红码人员，考前14天有境外或国内中、高风险地区旅居史人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、干咳、乏力、咽痛、腹泻等身体异常情况未排除感染风险的人员。
4. 考生应至少提前一小时到达考点，进入考点前须进行体温检测及“安康码”、“通信大数据行程卡”核查，核查合格且体温正常方可进入考点。考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。
5.考前如出现发热、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。考试期间有身体不适症状的人员要主动报告考试机构及当地疫情防控部门，经同意后，方可进入考场参加考试。
6.请提前自备一次性医用口罩，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩，并始终保持1米以上安全距离。
7.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。
2022安徽事业单位备考群：261706301
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