2025年金安区木厂镇招聘村级后备干部公告
为进一步加强木厂镇村干部队伍建设，拓宽选人用人视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，面向社会公开招聘一批年轻优秀的村级后备干部。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招考11名村级后备干部。
二、报考条件
符合下列所有条件的人员，可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志为家乡发展服务，自愿到村工作的；
2.具有木厂镇户籍或木厂镇常住人口（有稳定住所）或婚嫁入木厂镇或现工作地在木厂镇或因升学、参军等原因户籍迁出的原木厂镇户籍人口；
3.18周岁以上、40周岁以下（1985年8月至2007年8月期间出生），具有全日制大专及以上学历（已取得相应学历毕业证书），有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件；
4.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.在职的金安区村“两委”干部、乡村振兴专干；
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
7.有严重违反公序良俗行为的；
8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；
9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形；
10.不符合招考岗位条件要求的人员。
加分项：
1.中共党员的，总成绩加1分；
2.全日制本科大学生及以上学历的，总成绩加1分；
3.全日制专科以上学历的退役军人，总成绩加1分。
加分项不实行累计加分。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自2025年8月18日至2025年8月22日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再接受报名。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：木厂镇人民政府三楼党建工作办公室。
4.报名材料：
（1）公告下方链接下载《木厂镇2025年公开招考村级后备干部报名表》并完成填写；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）户口簿原件及复印件1份（复印件为户主页和本人页）；
（4）非木厂镇户籍人员提供本人有效居住证或现居住村（社）开具的居住证明原件及复印件1份；
（5）现工作地在木厂镇的需要提供所在单位开具的工作证明；
（6）本人近期免冠正面2寸彩色照片2张（背面写上姓名、身份证号）；
（7）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（8）从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。
（二）资格审查
1.个人递交报名登记表和相关证明材料后，镇党委及时组织公安、纪委、综治中心等相关部门对报名登记人员联合初审，资格审查贯穿招录工作全过程，考生报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试、录用资格的，以及在面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消报考资格、取消考试成绩、取消录用。
2.岗位招考计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应取消或核减招考计划数。
（三）组织考试
考试分笔试和面试，考试成绩按照笔试、面试3:7比例合成。考试具体时间、地点另行通知。
1.笔试：党的理论、农业农村、基层治理、公文写作、区情镇情、电脑操作等。
2.面试：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
3.面试根据考生笔试成绩高低顺序，按照1:1.5的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。
（四）体检和考察
面试结束后，按照笔试和面试3:7的比例合成考试总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和录用
考察合格人员，公示期为5天。公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予作为村后备干部。在公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补并公示。
对公示期满后无异议的，按有关规定和程序办理试聘手续，试用期为3个月。试用期结束后，根据个人实绩表现及村级党组织与镇党委考察意见，决定聘用的签订正式聘用合同，后备干部由镇党委统筹调配使用，不服从统筹调配使用的取消录用。
建立储备库，所有进入面试的考生纳入村后备干部储备库，若村干部队伍建设有需要，在后备干部重新招考前，可通过镇党委集体研究、履行相关程序后，聘用为村后备干部。
四、工资待遇
1.试用期发放基本工资2000元/月；
2.正式聘用后，待遇参照现有各学历类型村后备干部标准执行。
五、其他事项
1.参与本次公开选聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责；
2.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取考生任何费用；
3.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为加强对招聘工作的监督，此次招聘由镇纪委全程监督；
4.本公告未尽事宜以木厂镇党建办解释为准。
联系电话：0564-2413990，联系人：陈芳。
2025安徽事业单位备考群：271330749
原标题：金安区木厂镇2025年公开招聘村级后备干部公告
文章来源：http://www.jaxf.gov.cn/content/detail/689560906803fa25228b45c0.html
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