2025年安徽省荣军康复医院招聘劳动合同制卫生专业技术人员公告

　　因工作需要，安徽省荣军康复医院拟招聘劳动合同制卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　岗位表中“30周岁以下”为“1994年10月1日以后出生”，工作经历要求，截止时间为2025年10月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位的时间可累计计算；在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律、拥护党的理论和路线方针政策；

　　（三）具有良好的品行、良好的政治素养和职业操守；

　　（四）岗位所需的专业和技能条件，并具备一年以上相关工作经历；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照公告发布、报名及资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间、地点

　　报名采用现场报名的方式进行。

　　报名时间：2025年10月27日-10月31日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00），逾期不再补报。

　　报名地点：安徽省荣军康复医院门诊楼六楼政工科（桐城市文昌大道与荣康路交汇处）。

　　2.报名需提交的材料

　　①《2025年招聘劳动合同制卫生专业技术人员报名资格审查表》（附件1）；

　　②本人签署后的“诚信承诺书”（附件2）；

　　③本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件；

　　④本人近期免冠同底彩色一寸照片2张；

　　⑤报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由工作单位开具的工作证明等）。

　　3.资格审查

　　负责资格审查人员按规定对报考人员的报考资格逐一审查，并签署审查意见。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消考试、聘用等资格。

　　（二）考试

　　1.笔试

　　笔试时间和笔试地点另行通知。

　　笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力，满分为100分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

　　2.面试

　　笔试成绩及进入面试人员名单将于安徽省荣军康复医院网站进行公布。依据笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。如最后一名成绩相同的，一并进入面试。如因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分，面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。

　　3.成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（三）体检、考察

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级以上综合性医院进行（招聘单位除外），体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察和体检不合格的，按照笔试和面试综合成绩依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在安徽省荣军康复医院网站公示5个工作日。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，试用期3个月，执行试用期工资标准；试用期满考核合格后，工资福利待遇按医院规定执行。试用期经考核不胜任的，取消聘用并解除劳动合同。

　　如一年内岗位出现空缺，将在未录用人员中，按照总成绩排序，经体检考察合格后，择优进行补录。

　　五、其他注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消资格。

　　2.考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

　　3.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0556-5631013（安徽荣军康复医院政工科）；

　　监督电话：0556-5631016（安徽省荣军康复医院纪委办）。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　附件1：2025年招聘劳动合同制卫生专业技术人员报名资格审查表.docx

　　附件2：诚信承诺书.docx

　　原标题：安徽省荣军康复医院2025年招聘劳动合同制卫生专业技术人员公告

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