以学促进，怀宁农商银行打造“学习型机关”
为加强怀宁农商银行机关员工业务水平和综合素质，提升机关员工履职能力，营造浓厚的学习氛围，怀宁农商银行总行多举并措，打造“学习型机关”。
健全学习制度，坚持学习的经常性。总行机关制定严格的学习制度和周密的学习计划，对学习的内容、时间、形式、要求等提出明确要求。成立五个学习小组，每周安排至少集中学习，既学习党和国家方针政策、领导讲话、会议精神，又学习经济金融法律法规、监管政策和监管制度、本行业务制度及流程，保证学习内容，让学习成为一种习惯，深入持久地开展。
坚持创新形式，提高学习的实效性。为增强学习兴趣，总行机关坚持创新形式。一是个人自学利用业余时间，通过学习原著原文、登录学习强国APP等多种方式坚持自行学习，并认真做好学习笔记；二是成立五个机关学习小组，通过“小讲堂”—各小组业务交流课，将各自的丰富经验与大家分享，拓宽知识面，全面提升业务能力；三是通过测试检验学习成果。机关各学习小组定期组织对学习内容进行测试，及时检验学习成果，提高学习质效。
加强督促，增强学习的必要性和紧迫性。行领导不定期抽查各小组学习记录、员工学习笔记。对学习态度积极、学习成绩优秀的部门和个人总行将给与相应奖励，对不参与、不积极、搞应付、效果差的部门和个人总行进行问责。
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