五河农商行：我行开展2022年上半年员工行为排查

　　为进一步加强员工行为管理，规范员工行为，引导员工形成良好的职业操守，我行开展了2022年上半年员工行为排查，此次排查方式分为机构排查、检举举报、总行职能部门排查、调查核实四种方式进行：

　　一是开展机构排查方式，采取一级访一级的方式开展员工谈心谈话、员工家访谈话。主要包括员工谈心谈话、员工家访、员工征信报告、机构汇总排查。

　　二是开展检举举报方式。对存在有异常行为状况的，向排查工作领导小组反映的行为。

　　三是总行排查方式。总行相关职能部门对员工账户、经商办企业、婚姻状况、涉诉涉案等情况进行排查。

　　四是总行调查方式，由总行合规风险管理部负责建立员工行为排查汇总台账，并会同纪检办公室等相关部门对排查暴露问题的人员进行进一步的调查确认。

　　通过此次员工行为排查，进一步强化从高管至员工的违规行为整治，提前化解和消除诱发风险隐患的不良因素，通过以多渠道、多形式、有深度、有意义的切实全面排查，达到及时发现、妥善化解、有效预防案件风险，同时引导员工能自觉地从思想层面上拒绝和抵制违纪、违法行为。