2026安徽农商行校园招聘逻辑推理练习题（11）
算法歧视是以算法为手段实施的歧视, 主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时, 由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因, 对数据主体进行差别对待, 造成歧视性后果。
根据上述定义, 下列属于算法歧视的是 :
A. 某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B. 某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C. 某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
D. 某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的 6 倍
【答案】 D
【解析】第一步 , 根据提问方式 , 确定为选是题。
第二步 , 找关键信息。
①在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统 ;
②对数据主体做出决策分析 ;
③对数据主体进行差别对待 , 造成歧视性后果。
第三步 , 辨析选项。
A 项 : 安排学号依据的是学生的入学成绩, 未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”, 不符合定义 ;
B 项 : 给予更低价格折扣依据的是客户长期参与团购 , 未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”, 不符合定义 ;
C 项 : 判定信用值依据的是用户的网络使用行为, 是客观公正的, 未体现“对数据主体进行差别对待 , 造成歧视性后果”, 不符合定义 ;
D 项 : 网站推送 , 符合“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”, 给男性推送高薪职位的广告是女性的 6 倍 , 体现了“对数据主体进行差别对待, 造成歧视性后果”, 符合定义。
因此 , 选择 D 选项。
易错项 : C。
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