中国银行2026年秋招招聘条件和福利待遇介绍
中国银行是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在银行校园招聘中，一直很受同学们的欢迎，今天小编就集中给大家介绍一下中国银行的特色、相关待遇及考点。
中国银行介绍
中国银行于1912年2月正式成立，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合金融服务体系。
中国银行由于全球机构较多，除总行、总行直属机构、境内分行、审计分部外，部分港澳台及海外机构在秋招时也会开展招聘，对留学生及小语种专业同学较为友好。
中国银行招聘岗位及要求
我们以中国银行境内分行去年秋招招聘岗位为例，一般中行在校园招聘中主要招聘以下岗位：
1.管理培训生岗位，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。
2.信息科技岗位，到分行各级机构从事信息科技相关工作。
3.营业网点业务岗位（营销服务），作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
4.营业网点业务岗位（综合服务），从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
预计接下来的26秋招，中国银行将主要招聘在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业且为初次就业的应届生，一般应为大学本科及以上学历，理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生，部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本，对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的，学历可放宽至大专，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
管培生要求英语6级以上或同等水平外语证书，其余岗位大部分要求英语四级以上，部分岗位无具体要求。
中国银行薪资待遇如何？
这可能是很多同学最关心的话题了，接下来就让我们一起看一看~
一般中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低，每月工资=基本工资+绩效+奖金。
不同级别薪资不同，另外因地区、岗位、工作经验等因素存在较大差异。
一线城市如北京、上海、广州、深圳等，薪资水平相对较高，以江苏某支行大堂经理为例，每月到手工资约8k，有年终奖，公积金也比较高，加上其他福利补贴，年综合收入可达15w。
但三四线城市及县城薪资水平就相对较低了，一般县级支行柜员，年综合收入在8w左右。
中国银行秋招笔试备考
中国银行在秋招笔试中，整体考察的题量比较大，相对难度较大，一般来说中行笔试开始采用分批次、分岗位的形式进行笔试。
中国银行笔试主要有两个批次，第一批次为9月中下旬，第二批次为10月中下旬，收到哪个批次的笔试通知就只能参加哪个批次的笔试，不参加视为放弃。
各个岗位主要考察内容如下：
基础岗位类：EPI+英语，80分钟
金融综合类：EPI+英语+综合知识，120分钟
信息科技类：EPI+英语+信息科技，120分钟
同时入围综合岗位和信息科技相关岗位：EPI+英语+综合知识+信息科技，160分钟
其中EPI主要考察：言语理解、逻辑推理、数量关系、思维策略、资料分析，整体计算量较大；
综合知识主要考察：经济、金融、财会、法律、英语，以及少量时政、常识和营销，重点考察金融、百科常识、时政等。
英语主要考察：阅读理解、完形填空等，中行笔试英语占比较高，难度介于4级、6级之间，同时中行的英语算是六大行中题量最大、阅读量最大、难度最大的，想考中行的同学需要注意。
中国银行在六大行的笔试里题量最大，所以各位同学在备考过程中，不仅需要对知识点进行学习，还得提升做题速度。
总的来说，中国银行底蕴深厚且国际范十足，对留学生相对比较友好，对境内应届生也是不错的选择。
一般中国银行8月底9月初左右就会发布秋招公告，9月中下旬就会进行第一批次的笔试，想考中国银行的同学们可要做好准备了！
文章来源：银行招聘网微信公众号
