2025年徽商银行合肥分行社会招聘简章
岗位一：
职位名称：综合支行主要负责人
工作地点：合肥地区
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.支行业务经营管理。统筹安排部署支行工作、督导支行工作进程、优化考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划，确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行会计核算，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二：
职位名称：综合支行协助负责人
工作地点：合肥地区
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄40周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.支行业务经营管理。协助支行行长开展支行经营管理工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。
2.市场发展。协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成。
3.营销组织。负责对公客户等重点客户的营销与服务，跟踪本行重点项目营销落地。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，协助开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
6.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三：
职位名称：机构客户部主要负责人
工作地点：合肥地区
用工形式：一般合同制
招聘人数：1人
任职条件：
1.年龄45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上。
2.同等条件下，具有合肥地区机构客户工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.业务规划。根据本行发展战略及管理要求，负责制定本行机构业务年度发展规划、业务指导意见，负责组织推动实施；
2.分层营销。统筹负责总行级机构客户总对总的营销；协调总行相关部门并指导推动分行做好重点机构客户的营销，提升机构客户营销管理；
3.综合服务。搭建银政、银事等合作平台，根据重点客户需求，组织开展专题营销活动，研究制定营销方案、综合服务方案并推动营销实施，提升重点机构客户营销效率；
4.政策研究。结合经济金融形势、金融同业竞争环境和机构客户营销需要，研究重点机构客户群体的政策与业务机遇，统筹制定机构重点客群或业务分析报告、客户营销指引，提升重点行业客户营销能力；
5.产品研发与品牌宣传。负责本行机构类客户产品的市场调研、产品创新优化、制度建设和营销推广工作，提升本行机构类客户产品市场竞争力；负责机构类客户品牌体系建设工作；建立健全产品后评价机制，提升本行公司银行类产品品牌美誉度；
6.考核管理。研究制定机构业务考核制度和实施细则，建立健全激励约束机制，提升条线人员业务综合能力；
7.场景与配套系统建设。统筹负责重点政府机构客户业务场景研发、营销与推广，推动业务系统的建设；
8.内控管理。按照本行风险内控管理要求，组织实施机构客户内控和风险管理工作，组织做好机构客户反洗钱风险管理工作，提升机构业务风险管理水平；
9.队伍建设。统筹推动建立专业化机构从业队伍，推动组织多维度业务培训，提升专业化服务能力；
10.综合事务。统筹开展机构客户营销类项目、机构客户驻点服务外包供应商管理；
11.内部管理。做好部门内部管理和人员管理；
12.完成上级交办的其他工作任务。
截止日期：2025-06-22 23:59:59
原标题：合肥分行社会招聘简章
文章来源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/homepage
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