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2022届平安银行深圳分行春季校园招聘公告

时间:2022-02-24来源:未知 点击:
2022届平安银行深圳分行春季校园招聘公告
  汽车金融应届生(线上产品经理方向)
  岗位职责:
  1、负责调研、收集、整理汽车金融产品的需求,定期整理更新信息、跟踪产品销售情况并分析存在问题及原因,提出解决方案;
  2、负责竞品调研,收集观察竞争对手的产品运营情况,定期进行分析、研究了解行业发展动态、客户需求以及市场前景;
  3、负责汽车金融产品、流程、政策的创新以及优化、包括原型设计、流程建设等;
  4、负责推动汽车金融项目的落地,并与行内各个相关条线、部门协同沟通并推进。
  岗位要求:
  1、金融、经济、数学、计算机等相关专业本科以上学历;
  2、过往有互联网产品实习经验,有参与过产品策划、产品迭代上线经历;
  3、能够熟练使用viso、axure、xmind、office等办公软件;
  4、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  深圳分行网点管理培训生
  岗位职责:
  从事银行厅堂服务、柜面业务处理和配合开展各类产品营销活动、客户关系维护等工作,经培养成为精通银行运营业务与厅堂营销管理的复合型金融人才。
  通过为期半年的厅堂浸入式孵化学习,进行双选竞聘定岗。定岗岗位可向厅堂主管、内控、财富、综拓、个贷以及分行管理岗位等多面发展。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、专业不限,经济学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先;
  3、认同银行文化。
  深圳分行对公业务培训生
  岗位职责:
  从事银行产品营销、市场拓展、客户关系维护等公司业务开展,成为精通银行公司业务领域的销售、产品或管理精英。
  进入分行潜才学院新橙班,通过全面专业的培训、网点运营和部门轮岗实践、团队市场实战,全程导师辅导机制,全面学习职业技能、银行各项业务专业知识,积累一线实践经验,为未来职业发展打下坚实基础。两年后,绩优学员可进入分行潜才学院育橙班进行深造学习。
  (说明:公司业务领域含交易银行、投资银行、资产托管、对公综拓等综合金融业务)"
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、专业不限,经济学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先;
  3、认同银行文化。
  汽车金融应届生(人力资源方向)
  岗位职责:
  1、负责招聘、员工关系、绩效、干部等人力资源各模块工作;
  2、深入了解业务,为业务条线提供专业支持。
  岗位要求:
  1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;
  2、能够熟练使用常用办公软件,具备良好人力资源素养,过往有人力资源领域任意模块领域的实习经验;
  3、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  深圳分行私行财富管理培训生
  岗位职责:
  1、维护私人财富客户,建立和维护高净值客户群,使客户资产保值和增值,为客户创造价值。
  2、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划。
  3、对接家族传承办公室会员,为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务。
  4、贯彻风险管理及合规相关要求,确保业务风险可控及合规服务。
  岗位要求:
  1、本科或以上学历;专业不限,经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先。
  2、对金融行业感兴趣,有金融相关实习工作经验者优先;熟练使用各种办公软件。
  3、主动学习、好奇心强、人际敏感、社交导向、心态积极、意志坚定、追求共赢、结果导向。
  汽车金融应届生(风险方向)
  岗位职责:
  1、审核各类贷款要素是否符合授信政策要求;
  2、根据客户调查情况分析客户资质及还款能力;
  3、判断贷款资料的有效性和真实性,做出准确的判断。
  岗位要求:
  1、金融、经济、数学、计算机、商业分析等相关专业本科以上学历;
  2、精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识;
  3、具备一定的定量分析能力,能够熟练使用数据分析工具(如:SAS Python Excel VBA);
  4、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  汽车金融应届生(法务方向)
  岗位职责:
  1、协助完成业务方案、合同文本的常规规范性审查;
  2、负责业务操作风险事件信息识别、评估和报告;
  3、及时解读法律法规及规章、监管机构文件、总行相关制度,为业务提供法律支持;
  4、协助处理专项法律事务,包括但不限于资产证券化、外包合作、银行创新产品等;
  5、协助完成合同文本制定、修订与使用管理,定期开展合同管理检视。
  岗位要求:
  1、法学等相关专业本科以上学历,通过司法考试者优先;
  2、具备良好的法律素养,熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识,通过司法考试者优先;
  3、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  汽车金融应届生(数据分析方向)
  岗位职责:
  1、负责公司经营业务数据分析,挖掘存在的问题,提出业务推动优化建议;
  2、搭建业务数据报表体系,梳理产品全流程漏斗模型,促进转化率提升;
  3、负责为汽融赋能科技产品与项目建立数据运营体系、核心指标体系及数据分析模型;
  4、负责业务系统需求调研、提出、追踪及数据平台对接工作。
  岗位要求:
  1、金融、经济、数学、计算机等相关专业本科以上学历;
  2、熟悉金融业务,具有扎实的金融基础理论;
  3、具备良好的数据统计分析能力,熟悉并会使用SAS、python、EXCEL等工具;
  4、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。作精神。
  汽车金融应届生(财务方向)
  岗位职责:
  1、负责日常财务分析、账务处理、审核费用报销及各项财务使用的合规性管理;
  2、执行总行财务管理制度,建立健全各部门及分中心财务管理及运作体系;
  3、负责经营过程中各财务相关项目,评估业务项目的投入产出效果。
  岗位要求:
  1、金融、财务、经济、数学等相关专业本科以上学历;
  2、具有宏观经济运行、商业盈利模式、财务会计规则等方面有必要的知识储备;
  3、有一定的定量分析能力,精通EXCEL和PPT等办公软件;
  4、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  汽车金融应届生(业务推动方向)
  岗位职责:
  1、 协助完成总部业务政策及客户经营策略制定:按照总部业务发展及总行战略指引方向,设计制定总部业务发展规划、业务创新模式,撰写各类会议的报告,设计制定客户经营的相关策略;
  2、协助完成各项营销方案的制定与策划(如积分体系搭建等)及营销资源管理(各类工具:定价、费用、活动)
  3、负责区域分中心的业务推动能力提升体系建设、竞赛方案、培训规划等。
  岗位要求:
  1、金融、经济、数学、计算机、商业分析等相关专业本科以上学历;
  2、具有宏观经济运行、商业盈利模式、银行业务等方面有必要的知识储备;有咨询公司、证券、银行等公司实习经验者优先;
  3、具备一定的定量分析能力,能够熟练使用办公软件;
  4、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  汽车金融应届生(互联网运营)
  岗位职责:
  1、完成基于互联网、新零售、新消费领域的场景运营及金融方案设计,实现新流量和存量客群留存及价值转化;
  2、进行客户特性分类和疏理,针对不同客群策划个性化的线上营销活动,持续优化活动运营、追踪活跃率、客户订单量,并进行落地管理,推进业务目标达成;
  3、搭建所负责产品条线的内容营销体系,熟悉资讯、图文、视频等形式的内容运作规则,推动内容营销有序迭代优化;
  4、定期制作对应条线的运营分析报告及报表。
  岗位要求:
  1、金融、经济、数学、广告、新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;
  2、具有一定线上运营敏感度,了解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程;
  3、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神;
  5、认同平安文化。
  汽车金融应届生(诉讼管理方向)
  岗位职责:
  1)全国各辖区诉讼案件管理,优化诉讼管理流程,完善和修订诉讼管理相关规章制度,指导协调推进诉讼进程;
  2)管理合作律所,进行合作协议的起草、合规审查、专业意见出具,推动进行律所准入、评价、淘汰
  3)诉讼执行案件材料、法律文书的审核,上诉案件及被诉案件申请及跟进;
  4)处理特殊案件,研判个案诉讼策略、内部法律知识培训及解读
  5)诉讼执行情况的追踪及数据分析;
  6)贷后诉讼业务系统需求的提出、开发、验证、优化;
  7)领导交办的其他事项
  岗位要求:
  1、法学等相关专业本科以上学历,通过司法考试者优先;
  2、具备良好的法律素养,熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识,通过司法考试者优先;
  3、认同平安文化;
  4、品行端正,思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责;
  5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
  分行金融同业部客户经理岗
  岗位职责:
  1、负责银行、证券、基金、保险、信托、资管等金融机构客户的开拓和维护,深入挖掘客户需求;
  2、营销推动同业负债及同业投资等业务;
  3、营销推动平安集团及行内外金融产品如理财、债券、基金、信托等产品的销售工作;
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、金融、经济、计算机等相关专业;
  3、熟悉证券、信托、银行等相关法律法规,具备证券从业、基金从业资格;
  4、具有较好的抗压能力、执行力、专业知识储备和社交能力,有团队协作精神,有志成为优秀的销售人员;
  金融同业事业部平台管理岗
  岗位职责:
  1、根据业务及流程管理特征,搭建数据分析框架,并提出数据记录采集等建议。
  2、运用报表工具,开发并展现银行所需数据报表。
  3、分析整理平台用体验,并产出分析报告。
  4、运用项目管理工具,管理并推进平台项目。
  岗位要求:
  1、硕士及以上学历;
  2、计算机、统计学、数学等相关专业优先;
  3、熟练使用数据库工具,如ACCESS、MySQL等;以及熟练使用报表工具tableau、B+、ECharts等以及各种办公软件;
  4、有较强的学习能力、数据分析能力、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
  金融同业事业部业务管理岗
  岗位职责:
  1、开展市场调研、客群分析、了解客户需求;
  2、负责定期组织客户交流活动、业务培训等;
  3、负责统筹推动同业分部各项业务开展,促进分部KPI达成;
  4、负责产品研究、统筹各类产品的营销推动工作。针对产品提供营销支持,协助客户部门及分部开展营销工作。
  5、负责制定并执行同业资产配置策略,开展同业资产投资,提高资产组合收益率。
  岗位要求:
  1、硕士及以上学历;
  2、金融学、经济学、管理学、数学、精算等相关专业优先;
  3、具有券商、基金、咨询公司及其他金融机构总部同业部/金融市场部/投资银行部/资产管理部/实习经历者优先;
  4、对金融行业感兴趣,积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
  前沿算法岗
  岗位职责:
  1、 关注前沿技术,将最新的方法和工具用于算法的改进,提升团队基础研究能力;
  2、 协助进行核心算法的研究、设计、优化、改进及代码实现;
  3、 基于业务场景与海量数据,利用数据挖掘、机器学习、深度学习等手段,参与制定技术方案,完成相应模块软件的设计、开发任务,编写相关开发文档;
  岗位要求:
  1、 本科或研究生学历,学习能力强,数学、金融、计算机相关专业优先;
  2、 能沉下心钻研新东西、具备良好的逻辑思维能力,有较强的执行力和责任心,善于沟通协作;
  3、 熟悉图像算法、自然语言处理、图计算、推荐算法等某一领域者优先。
  分中心培训生(贵阳)
  岗位职责:
  1.从事信用卡分中心企划工作,负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析,对地区行业、产品、竞争对手进行研究。
  2.根据获客渠道的业务发展情况,进行业务规划、支持及督导追踪工作;
  3.负责组织市场活动的策划与执行,扩大我行信用卡的消费及市场份额;
  4.负责分中心综合模块工作,管理分中心的人事行政、财务运营等工作,确保分中心后台的有效运作;
  5.规范各项业务流程,确保分中心业务的合法合规,逐步培养成为分中心的后备管理干部。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、专业不限,经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先;
  3、对金融行业感兴趣,积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
  分中心培训生(长沙)
  岗位职责:
  1.从事信用卡分中心企划工作,负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析,对地区行业、产品、竞争对手进行研究。
  2.根据获客渠道的业务发展情况,进行业务规划、支持及督导追踪工作;
  3.负责组织市场活动的策划与执行,扩大我行信用卡的消费及市场份额;
  4.负责分中心综合模块工作,管理分中心的人事行政、财务运营等工作,确保分中心后台的有效运作;
  5.规范各项业务流程,确保分中心业务的合法合规,逐步培养成为分中心的后备管理干部。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、专业不限,经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先;
  3、对金融行业感兴趣,积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
  分中心培训生(银川)
  岗位职责:
  1.从事信用卡分中心企划工作,负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析,对地区行业、产品、竞争对手进行研究。
  2.根据获客渠道的业务发展情况,进行业务规划、支持及督导追踪工作;
  3.负责组织市场活动的策划与执行,扩大我行信用卡的消费及市场份额;
  4.负责分中心综合模块工作,管理分中心的人事行政、财务运营等工作,确保分中心后台的有效运作;
  5.规范各项业务流程,确保分中心业务的合法合规,逐步培养成为分中心的后备管理干部。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、专业不限,经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先;
  3、对金融行业感兴趣,积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
  数据分析类
  岗位职责:
  1.侧重营销领域战略与策略的大数据挖掘及分析, 通过用户行为和业务数据探索,定位问题根源并寻求解决方案,为业务部门战略规划与营销策略提供可执行建议。
  2.全量挖掘银行内部和外部数据,深度分析客户线上、线下及社交媒体全渠道行为,为银行客群经营、产品权益创新、渠道策略优化提供全面洞察,并设计落地方案。
  3.基于大数据对银行核心业务进行诊断分析,通过监控业务走势,深入分析和研究经营中存在问题, 发现增长点,并提出关键举措,推动业务目标的实现及产能的提升。
  4.协同业务部门制定营销策略,与算法团队共同设计模型解决方案(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会,实现精准营销。
  5.合理进行营销投入产出分析,通过科学试验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准客户定位。
  6.与业务、风险、IT等跨部门领域共同探索和发掘大数据应用热点,协助推进应用项目的实施。
  7.基于非固定非定期需求,以量化数据为着眼点,为银行中高管理层提供有针对性的分析研究报告。
  岗位要求:
  1.本科及以上学历,统计、数学、计算机、工商管理等专业。
  2.有相关岗位实习经验优先
  3.具有良好的数据敏感度,较强的系统性思维能力,能够独立思考,拥有·钻研精神
  5.熟练使用至少两种数据库和统计分析软件如SQL/SAS/R/Python/Spark/Tensorflow等进行分析和模型开发,至少对一种方法有深刻认识与理解,包括但不限于回归分析、决策树、时间序列、文本挖掘。
  6.熟练使用Office软件,如ppt、excel等,精通函数和透视表。
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(责任编辑:www.ahnxs.com)

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