2022年兴业银行广东自贸试验区南沙分行春季校园招聘公告
分行Fintech管理培训生岗
专业要求
信息技术类、数理统计类及其他理工类专业
工作职责
主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。
任职要求
1、境内外院校本科及以上学历毕业生，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识； 熟悉主流开发语言或主流数据分析工具；
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。
管理培训生
专业要求
专业范围以经济学、管理学、法学、理学、工学等学科门类为主；具有多学科复合型教育背景及信息科技、数理统计相关专业背景的学生，在同等条件下优先考虑。
工作职责
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
任职要求
1、全日制硕士及以上学历；
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
运营支持类
工作职责
1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程； 2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进 行客户服务工作。 3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生； 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先； 3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力； 6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录； 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定； 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
工作职责
1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
