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2023届桂林银行校园招聘公告

时间:2022-09-30来源:未知 点击:
  2023届桂林银行校园招聘公告
  桂林银行2023届校园招聘真的来了!
  四大岗位全面开放,
  校招专属OFFER等你解锁!
  一起描绘乡村振兴的美好画卷
  赋予金融更美好的意义
  资产规模突破4000亿元
  2022年“全球银行1000强”第338位
  2022年“中国服务业企业500强”第274位
  “全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖 ”
  岗位需求
  “匠星计划”管理培训生
  综合管理类
  发展方向: ;
  未来总、分行管理干部和专业技术人才储备
  培养路径:
  双导师全程护航,定制化轮岗培养;专业技术类培养周期2年,业务管理类培养周期3年
  综合年薪:
  15-20万,一次性安家补贴5-15万
  岗位要求:
  2023届应届毕业生,境内外知名院校的本科及以上学历;经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类,新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制
  “匠星计划”管理培训生
  金融科技类
  发展方向:
  未来总行信息技术骨干人才
  培养路径:
  资深技术骨干带教,三大轮岗培养阶段(系统开发、运营维护、网络安全),培养周期2年
  综合年薪:
  15-20万,一次性安家补贴5-15万
  岗位要求:
  2023届应届毕业生;境内外知名院校的本科及以上学历,计算机类专业优先
  。兴星计划“乡村振兴金融专项人才
  发展方向:
  未来的社区(小微)支行行长
  培养路径:
  全方位业务学习,精细化跟踪培养周期2年
  综合年薪:
  12-15万
  岗位要求:
  2023届应届毕业生,金融、经济、市场营销、农学类专业优先,特别优秀者可放宽专业限制
  业务类岗位
  发展方向:
  未来分行、村镇银行的业务骨干
  培养路径:
  从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等业务,纳入桂林银行整体人才培养体系
  综合年薪:
  8-12万
  岗位要求:
  2023届应届毕业生,金融、经济、市场营销等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制
  专属福利
  六险二金
  年终奖
  交通补贴
  通讯补贴
  餐费补贴
  节日慰问
  晋升通道
  多元化的员工职业发展通道
  有完善的晋升和轮岗机制
  给予员工席列内垂直晋升
  跨序列横向发展的机会
  招聘流程
  简历投递-简历筛选-笔试测评-面试测评-offer发放-体检背调-入职报到
  桂林银行2023秋季校园招聘网申报名时间延长至2022年11月30日
报名入口
(责任编辑:liutingting)

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