2025年广州银行总行社会招聘启事（7.13）
总行风险管理部副总经理
工作职责
（一）牵头搭建全行数智化风控体系，维护和优化贷前准入、授信审批、贷中监控、贷后管理等全流程风控模型，推动智能化、自动化风控体系建设；
（二）统筹全行零售业务风险管理，对零售信贷资产质量进行监控和预警，提出风险防控建议，制定风险化解策略；
（三）负责全行风险数据治理与系统建设，确保数据的合规性和可用性，提升风险监测与分析能力；
（四）协助部门负责人完成上级交办的其他工作。
任职要求
（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）全日制本科及以上学历，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，深耕银行风险管理领域工作5年以上，且最近的工作经历离开银行不超过1年。金融风控理论基础扎实，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉法律和监管要求，具备较敏锐的风险判断能力和良好的风险分析能力。有大数据风控建模经验者优先；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。
总行个人信贷部副总经理
工作职责
（一）业务推动：主导个人信贷产品（如消费贷、经营贷等）的推广落地，引领团队积极开拓个人信贷市场，制定并推动执行高效的业务推广策略，实现核心指标超额达成，显着提升市场份额与业务规模。
（二）产品创新与优化：深入市场，洞察消费金融市场趋势和行业竞争态势，负责个人信贷产品研发创新工作。主导从产品功能设计、差异化定价机制到全流程风控优化，打造满足我行辖区居民消费、创业、住房等多样化需求的信贷产品组合，提升市场竞争力。
（三）风险管理与合规控制：在总行风控合规部门指导下，构建并完善个人信贷业务风险管理体系，制定标准化风险评估框架与审批流程，强化贷前调查、贷中审查、贷后管理等各环节风险管控。确保业务运营严格遵循国家法规、监管政策及行内合规要求，有效防范信用风险、操作等风险，保障业务健康稳健发展。
（四）团队建设与效能提升：协助部门负责人进行个人信贷团队日常管理工作，科学分配任务，激发团队潜能与创造力。牵头部门内人才梯队建设工作，组织系统培训、实战指导，持续提升团队综合业务能力与专业素养，助力高绩效专业队伍养成。
（五）数据驱动经营决策：负责系统化收集、分析个人信贷业务数据，深度挖掘数据价值，为关键经营决策提供高质量分析支持。通过数据洞察识别业务瓶颈与风险点，驱动策略优化与管理精细化，促进业务可持续增长。
任职要求
（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）全日制本科及以上学历，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，金融、经济、管理、数统、财会、法律等相关专业优先；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年，具有丰富的个人信贷业务管理经验，精通个人信贷业务全流程，熟悉国家金融政策、法律法规以及监管要求，熟悉广州及粤港澳大湾区个人信贷市场，具备丰富的业务拓展与风险管理经验；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。
总行零售金融管理部副总经理
工作职责
（一）负责零售财富管理业务工作规划、资源配置和推动实施；
（二）负责构建零售客户拓展和经营管理体系，推动获客提质；
（三）负责零售财富管理产品研发、服务模式创新及业务管理；
（四）负责零售财富管理队伍建设和管理；
（五）负责构建零售财富管理业务内部控制和合规风控体系；
（六）负责其他零售业务相关营销推动及管理工作。
任职要求
（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）全日制本科及以上学历，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年，具有丰富的零售金融业务管理经验。有大型国有商业银行、股份制商业银行省行级（含）以上零售金融管理岗位工作经历者优先，持有CFP、CFA、FRM 等金融行业相关专业资格证书者优先；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。
总行普惠金融部（乡村振兴金融部）副总经理
工作职责
（一）根据总行普惠业务策略，推动全行普惠金融业务的发展，做好市场营销管理和渠道建设；
（二）围绕产业园区、专业市场、供应链上下游、核心战略客户子公司等客群，牵头分支行做好批量业务拓展；
（三）完善小微客户服务管理体系，提高普惠金融产品数智化水平和市场竞争力；
（四）落实监管部门关于普惠金融的各项政策，多措并举完成监管部门和行内各项经营指标，协同行内各条线部门建立、完善普惠金融配套机制；
（五）协同风险合规条线做好普惠金融业务风险过程监测、管理。
任职要求
（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力、学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）全日制本科及以上学历，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年。具有丰富的普惠业务工作经验和有较强的市场拓展和组织沟通能力，能够有效制定并组织实施普惠业务发展和客群经营策略；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。
总行公司金融部（投资银行部）副总经理
工作职责
（一）牵头全行对公客户总体管理、营销组织、市场推动；
（二）统筹制定并组织实施本行对公业务的发展规划及营销策略；
（三）牵头全行对公负债类企业及资产业务营销推动；
（四）负责名单制民企战略客户直营直销；
（五）负责统筹本行公司业务产品管理；
（六）其他对公业务相关营销推动及管理工作。
任职要求
（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）全日制本科及以上学历，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，法律、经济、金融、财务管理、证券或会计相关专业毕业优先；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年。具有丰富的公司信贷业务工作经验和有较强的市场拓展和组织沟通能力，能够有效制定并组织实施对公业务发展和客群经营策略；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。
总行特资催收中心业务管理岗（消保投诉）
工作职责
1、负责特资催收中心客户投诉的核实、跟进及化解；
2、监测并分析中心投诉争议数据，并根据数据分析发现问题开展溯源整改；
3、制定和优化中心合规、消保以及投诉相关制度和业务流程；
4、负责中心品质管控工作，出具品质报告。
任职要求
1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，数学、统计等相关专业优先；
2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；
3、具有银行业务部门（零售、个贷、信用卡等）工作经验或消保投诉相关工作经验者优先；
4、熟悉国家经济、金融方针政策、监管法律法规及规章制度，了解银行个人金融产品，熟悉银行业务操作流程和风险控制；
5、品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。
总行特资催收中心业务管理岗（系统管理）
工作职责
1、根据中心业务发展需求，提出并落实系统优化需求；
2、负责系统需求的提出、编写、优化、部门协调、系统测试等工作；
3、催收一体化系统项目的跟进，汇总各业务部门系统需求、统筹完成可研报告、提起项目立项、供应商招投标工作、系统开发跟进、部门协调、业务测试等。
任职要求
1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，数学、统计等相关专业优先；
2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；
3、从事银行消费金融类（含信用卡）业务催收系统需求分析或管理相关岗位经验1年以上，熟悉信用卡或消费金融催清收工作流程及机制；
4、具备银行消费金融类（含信用卡）业务催收系统功能开发、优化或改造项目经验；
5、品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。
总行特资催收中心业务管理岗（策略分析）
工作职责
1、监控中心运营数据变化，制定并不断调整优化催收运营策略；
2、推动中心业绩达成，根据中心业绩完成情况，提出优化策略；
3、根据中心业绩目标，提出各项考核、激励以及奖惩方案；
4、跟进各项考核、激励以及奖惩方案的运用情况和结果，及时优化调整方案。
任职要求
1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，数学、统计等相关专业优先；
2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；
3、具备1年（含）以上风险管理、策略分析工作经验，具备金融机构风险管理、催收管理相关策略分析工作经验优先；
4、品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。
总行特资催收中心业务管理岗（数据统计）
工作职责
1、根据中心业务发展需求制作相应数据统计报表，负责各类数据报表的日常更新和维护；
2、配合总行相关部门开展业务数据核对等工作，保证业务数据的准确性；
3、根据中心考核体系核算部门、科室、各岗位人员业绩完成情况等；
4、通过数据分析支持中心运营决策和优化业务流程；
5、根据系统改造需求提供数据、核算相关需求的项目支撑工作。
任职要求
1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，数学、统计等相关专业优先；
2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；
3、具备1年（含）以上数据统计工作经验，具备金融机构贷后/催收管理相关数据统计工作经验优先；
4、品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强，符合我行履职回避相关规定。
总行金融市场部衍生产品交易管理岗
工作职责
1、负责制定衍生产品业务的发展战略和规划，结合我行和客户需求，主导外汇/利率等衍生品结构设计，牵头我行衍生产品新业务的申请与落地，制定业务管理办法及操作规程，推动衍生产品业务的增长；
2、负责衍生产品业务投资交易管理，制定交易策略，拟写策略报告；负责下达交易指令，确保交易的顺利进行；负责监控和调优交易执行策略，确保交易效率和头寸安全；
3、负责签订衍生产品相关协议，拓展及维护交易对手关系。
任职要求
1、38周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历，具有金融、经济、数学、统计、金融工程等相关专业背景；
2、具备5年以上直接参与衍生产品交易活动经历，近一段工作经历在银行、证券、期货等相关行业，且离职不超过1年；有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验的优先；
3、熟悉国家经济、金融方针政策以及衍生产品市场情况，熟悉衍生产品相关定价理论及交易规则，无不良记录；
4、具备扎实的金融衍生品理论基础，熟悉各类衍生产品的结构、特点和定价模型；熟练掌握量化分析方法和工具，如 Python等，具备一定的编程能力；
5、具备良好的数据分析能力、逻辑判断能力、文字表达能力、沟通能力及团队合作能力；
6、品行端正、廉洁敬业、工作严谨、责任心强、符合我行履职回避相关规定。
原标题：广州银行
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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