2025年招商银行乌鲁木齐分行社会招聘公告（7.23）
清收保全岗（零售）风险管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
1.负责重组转化，采用电话、约谈、上门等方式，进行逾期客户催收谈判工作；
2.负责分行押品变现平台的渠道建设和推动；
3.负责外包公司和律所管理和考核；
4.负责零售信贷不良贷款诉讼推动；
5.负责核销、证券化等工作落实。
岗位要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.两年及以上相关工作经验；
3.热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责，具有较强的沟通能力和表达能力,具有良好的团队意识和学习能力；
4.有零售业务相关工作经历的、有法律专业背景的可优先考虑。
投资银行部产品经理岗同业金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责分行投行业务推动，详细了解具体负责投行产品的操作原理，梳理符合开展投行业务的客户名单。
（二）发掘业务商机，对于重点客户、项目制定具体金融服务方案，并推动方案的落地实施。
（三）陪同客户团队拜访客户，做好产品经理配合客户经理协同管户，建立并维护与相关重点客户合作关系。
（四）负责相关投行产品的内部培训赋能及对外宣传，做好与总行及内、外部机构的沟通协调工作。
（五）负责办理部门交办的其他事项。
岗位要求
（一）本科及以上学历。
（二）具有两年以上金融行业从业经历，熟悉资本市场实践、财务管理知识和风险管理知识，具有公司信贷/投资银行/金融市场工作经验者优先。
（三）品行端正，具备较强的责任心，且能承受较大的工作压力，并有团队合作精神。
（四）符合招商银行近亲属回避的要求。
支行行长（分管零售方向）零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
根据分行工作部署，牵头做好支行零售金融业务推动，协同做好支行市场拓展、客户渠道关系维护及营销，协同做好支行队伍建设、服务管理、合规管理等日常管理等，共同推动支行经营业绩和管理水平提升。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）工作经验：具有5年以上银行相关岗位工作经历，2年以上管理工作经验者优先。
（三）专业技能：熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力。
（四）管理能力：具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作。
（五）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。
（六）素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
金葵花客户经理L2零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责客户服务与需求挖掘：深入了解客户的金融与非金融需求，提供全方位、个性化的综合金融服务，包括但不限于资产配置建议、存、贷、汇综合服务等。
（二）产品专业与咨询服务：精通理财、存款、公私募基金、保险、黄金、家庭信托等各类金融产品知识，精准分析客户的资产配置状况和投资属性，主动挖掘客户潜在需求，提供专业、全面的理财咨询与资讯服务。
（三）客群经营与关系维护：熟练掌握客户的专属权益活动，积极开展金葵花卡客群的挖掘、经营和维护工作，建立广泛且稳固的客户关系网络，增强客户粘性与忠诚度。
（四）业务执行与业绩达成：紧密配合总分行制定的重点业务发展战略，严格执行标准销售流程及工作范式，高效完成各类金融产品的销售任务，确保达成个人及团队的业绩目标，并做好售后跟踪与管理服务。
（五）高端客户深耕与输送：专注于金葵花及以上高端客户的深度经营，以客户为中心，不断为客户创造价值，实现高端客户资产的稳步提升，并及时向私行中心转介优质客户，助力业务层级的拓展。
岗位要求
（一）学历背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（二）工作经验：具备1年以上零售财富管理工作经验，有丰富客户资源和成功销售案例者优先。
（三）资格证书：持有基金从业资格，持有AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）等专业资格证书者优先。
（四）能力素质：在原单位个人业绩表现突出，无任何违规违纪行为；具备敏锐的销售意识，能够精准把握市场动态和客户需求；拥有较强的学习能力，能快速掌握新知识、新业务；具备出色的语言及文字表达能力，善于与客户沟通交流；具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同共进；能承受一定的工作压力，在挑战中不断突破自我。
（五）其他要求：符合招商银行近亲属回避制度要求。
私人银行客户经理零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）以“螺旋提升四步工作法”为基础，为私人银行客户提供包括但不限于在个人投融资、家庭财富管理、公司金融、国际业务、税务、法律等方面的综合金融服务。
（二）充分了解境内外宏观经济、政策形势，及时将行内机构观点准确地传递给客户，提升客户信赖度及忠诚度。
（三）基于市场研究和客户资产配置需求，充分运用招行私人银行产品体系及资产配置工具，为客户解读和推荐各类金融产品，同时做好后续资产配置的跟踪检视。
（四）做好我行存量私人银行客户的经营和日常关系维护，熟悉保障与传承类产品基础知识、法律、税务基础知识及相关产品销售流程，擅于发掘客户的金融及税务、保障类及家族办公室配置需求。
（五）积极进行市场拓展，通过熟客推荐（MGM）、圈链经营、潜力客户挖掘、公私联动等渠道开拓私人银行新客户，提升潜力超高端客户。
（六）切实做好尽职调查，定期检查客户身份变化，保持高度反洗钱敏锐性。
岗位要求
（一）岗位能力：具备较强的沟通能力、学习能力、市场营销能力及客户服务意识。
（二）教育背景：具有大学本科（含）以上文化程度。
（三）从业经验：具有3年以上（含）银行、证券、基金、保险领域财富管理经验，有私人银行客户经理工作经历者优先。
（四）专业资质：银行从业资格、保险从业资格、基金从业资格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相关专业资格者优先。
（五）专业能力：熟悉资本市场，掌握各类金融产品与服务，具备一定的独立分析能力和高端客户管理能力。
法律事务岗内控合规类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责分行层面使用非固定文本、协议的审核、修订、所辖机构法律问题的咨询，制度审查及授权管理工作。
（二）负责分行层面涉及的诉讼、仲裁事务及诉讼、仲裁事务管理。
（三）负责收集属地相关外部法规并向分行各业条线部门进行传达或法律风险提示，开展法律培训。
（四）根据需要参与分行各业务的合法合规性论证与评审，提供法律意见。
（五）按照总行的要求牵头开展分行的法治建设。
岗位要求
（一）法律专业本科及以上学历，通过全国统一法律职业资格考试，或者取得律师证；具有银行法律审查、诉讼案件代理经验者优先。
（二）对法律合规工作有兴趣、有热情。
（三）具备两年以上法律事务相关工作背景。
（四）认同招商银行企业文化，为人正派公正，工作踏实认真，有吃苦耐劳精神。具有良好的组织协调能力、文字综合能力及语言表达能力，具备较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力。
（五）符合招商银行近亲属回避的要求。
支行行长综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）根据分行工作部署，制定支行经营发展目标，对支行业务经营状况承担直接责任。
（二）负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销。
（三）负责支行的内部管理和队伍建设。
（四）负责合规经营、员工辅导及日常管理。
（五）树立良好服务品牌，组织推动支行经营业绩和管理水平提升。
（六）完成分行交办的其他工作。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）工作经验：具有5年以上银行相关岗位工作经历，2年以上管理工作经验者优先。
（三）专业技能：熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力。
（四）管理能力：具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作。
（五）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。
（六）素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
支行行长（石河子支行）综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：石河子市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）根据分行工作部署，制定支行经营发展目标，对支行业务经营状况承担直接责任。
（二）负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销。
（三）负责支行的内部管理和队伍建设。
（四）负责合规经营、员工辅导及日常管理。
（五）树立良好服务品牌，组织推动支行经营业绩和管理水平提升。
（六）完成分行交办的其他工作。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）工作经验：具有5年以上银行相关岗位工作经历，2年以上管理工作经验者优先。
（三）专业技能：熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力。
（四）管理能力：具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作。
（五）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。
（六）素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
产品支持岗信息技术类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责企业数字化产品的推广，为支行提供数字化产品赋能支持。
（二）数字化产品需求分析及设计。识别企业痛点需求，提供综合的数字化服务方案，与研发团队沟通开发需求，推动解决方案落地实施。
（三）金融科技项目管理。负责分行金融科技创新项目全流程管理，提供咨询、协同营销、方案设计、基金申报立项、实施、运营等全方位支持。
岗位要求
（二）具备较强的分析能力、学习能力、沟通能力和文字表达能力。
（三）有银行或互联网公司产品设计/研发、市场推广、异业合作等工作经验者优先考虑。
（四）符合招商银行近亲属回避的要求。
数据分析岗信息技术类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）参与分行数据分析相关系统的设计、开发。
（二）参与分行业务部门的日常数据统计分析、报表开发、建模分析等。
（三）运用大数据分析和数据挖掘，设计和开发数据类应用系统。
（四）与业务部门紧密合作，深入挖掘数据资源，通过数据分析和数据挖掘，支持精准营销和轻型运营。
岗位要求
（一）本科及以上学历，计算机或计算机相关专业者优先考虑。
（二）具备2年及以上数据仓库开发或数据分析从业经验，有金融行业经验者优先。
（三）熟练使用大数据处理框架（Hadoop/Hive/Spark）相关技术。
（四）熟悉至少一门编程语言，如C++/Java/Pthon/R等。
（五）熟练使用至少一种关系型数据库，如：Mysql/Orcale等，有一定的 SQL 优化基础。
（六）热爱数据分析工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识。
（七）具有良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解。
（八）符合招商银行近亲属回避的要求。
系统开发岗信息技术类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）参与软件开发过程的需求分析、挖掘及需求优化等；
（二）负责项目的详细设计和程序实现工作，参与项目的测试工作，配合完成系统验收测试；
（三）配合完成系统上线和业务系统日常维护活动，协助解决生产故障；
（四）负责应用系统相关技术文档的编写。
岗位要求
（一）具有本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；
（二）具备2年以上开发经验，有实际的大型项目开发经验，熟练掌握Java或C++等语言，了解J2EE相关框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端页面语言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
（三）熟练使用至少一种关系型数据库，如：MySql/Oracle等，有一定的 SQL 优化基础；
（四）热爱系统开发工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；
（五）良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解；
（六）符合招商银行近亲属回避的要求。
基础结算管理岗运营管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责单证业务、国际保函、国际贸易融资、国内保函、国内信用证等业务的受理、背景资料审核、与总行间的沟通，以及受理日常柜面和客户经理政策及业务咨询。
（二）负责非居民账户的受理、日常反洗钱业务处理及年检、对账等全生命周期管理。
（三）负责梳理并报送外汇管理局、金监局等监管部门要求的交易银行部相关业务的各项监管报表、报告，配合内外部管理机构进行业务检查、统计、分析、调研等相关工作。
（四）负责外汇展业改革试点上线前期准备、上线后外汇业务全流程管理、风险监测等相关工作。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）两年及以上国际业务相关岗位工作经验，具有业务管理经验者优先考虑。
（三）熟练掌握UCP600、ISBP等国际惯例，熟悉贸易实务和银行国际结算、贸易融资产品及操作流程，知悉业务风险要点。
（四）责任心强，具有较强的沟通协调和团队协作能力。
（五）符合招商银行近亲属回避的要求。
公司客户经理公司金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
（二）挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
（三）承接总分行业务发展战略；
（四）推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
（五）搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求
（一）本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
（二）具备3年（含）以上银行相关岗位工作经验，且从事银行公司信贷业务不得少于2年；
（三）了解宏观政策与经济形势，了解关业务的市场情况与外部政策；
（四）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
（五）品行端正，无不良记录；
（六）具备较强的责任心，能承担较大的工作压力；
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
人力资源岗综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责分行人力资源日常管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理；
（二）协助制定并执行分行人力资源政策与制度；
（三）负责员工绩效考核、薪酬福利管理等；
（四）维护员工关系，处理员工投诉与纠纷；
（五）完成上级交代的其他人力资源相关工作。
岗位要求
（一）本科及以上学历，人力资源管理、统计、经济、金融等相关专业优先；
（二）至少有两年以上人力资源相关工作经验；
（三）熟悉人力资源管理流程与相关法律法规；
（四）逻辑分析能力强，有创新思维，具有责任心；具有良好的组织协调能力、语言表达能力和较强的文字写作能力；具有良好的团队合作精神和沟通能力；
（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等办公、宣传软件的运用，具备一定的数据分析能力；
（六）符合招商银行近亲属回避的要求。
授信审批岗风险管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责根据风险政策与授权，审查授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策；
（二）对重大和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定重点客户授信方案；
（三）负责制定相关行业和业务授信策略和审查指引，参与行业研究；
（五）负责风险人员、市场人员的授信专业技能培训；
（六）负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求
（一）本科及以上学历；
（二）具有3年以上金融行业从业经历，具备两年以上对公信贷业务审查审批、或对公客户经理等岗位工作经验；
（三）熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有一定的行业、企业分析研究能力；熟悉商业银行主要授信业务品种的审批要点，具有客户授信方案设计、指导能力；
（四）认同招商银行企业文化，品行端正，诚实守信，无不良记录，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力；
（五）符合招商银行近亲属回避的要求。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
(责任编辑：liutingting)
