2026届兰州银行专项定制人才计划招聘公告

　　兰州银行成立于1997年，是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行。2022年1月17日在深交所主板上市（股票代码：001227），成为甘肃省首家A股上市银行。截至2025年6月末，兰州银行资产总额5,097.42亿元，发放贷款和垫款2,573.82亿元，吸收存款3,733.12亿元，为甘肃省存贷款规模最大的商业银行。现有员工4200余人，分支机构实现省内14个市、州全覆盖，控股甘肃兰银金融租赁股份有限公司。

　　近年来，兰州银行坚持以党建引领高质量发展，秉持审慎稳健的经营理念，围绕“建设受人尊敬的特色精致银行”战略愿景，坚持“服务地方、服务中小、服务民营、服务居民”市场定位，充分发挥地方银行独特优势，严守风险防控底线，深入推进创新转型，全力支持全省经济社会发展，逐步发展成为具有一定规模、经营稳健、治理规范的良好银行。在 2025 年英国《银行家》杂志“全球银行 1000 强”排行榜中排名第332位；连续 10 年获得 AAA 级主体评级。荣获 “2024年人力资源管理杰出奖——杰出雇主”“2024卓越人才教育培训示范行”“2024（第二十届）中国企业教育先进单位百强”等多项荣誉。

　　兰州银行始终秉承“引才聚才、人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念，为员工提供完善的人才培养体系、优厚的薪酬福利待遇、多元的职业发展通道、公平的择优竞争机制以及多维的员工关怀。现面向目标院校公开招聘，真诚欢迎优秀人才加入，共同实现职业发展理想。

　　一、培养计划

　　（一）项目介绍

　　“兰州银行2026届专项定制人才计划”是兰州银行与省内6所高校本着“优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢”的原则，突出行业性与应用型特色，联合开展的人才培养项目。

　　专项定制人才计划通过制定全面系统的培养计划，使学员尽快了解和认同兰州银行企业文化、发展战略及未来愿景，帮助学员完成从学生到职业人的思想和角色转变，快速掌握理论知识及业务操作技能，旨在培养支撑兰州银行战略发展和经营需要的专业化、复合型人才。

　　（二）培养方向

　　本届专项定制人才计划分为“科技菁才班”和“金融英才班”。“科技菁才班”以计算机软件开发、大数据建模应用为主要培养方向，定制培养科技金融专业人才;“金融英才班”以信贷业务为主要培养方向，定制培养综合业务人才。

　　（三）培养优势

　　具有“提前锁定就业、享有专属实习、配备岗位导师、多元岗位轮换、优选培训师资和论文名师指导”的优势。通过全面系统的定制化培养，帮助学生提前掌握银行业基本理论知识及专业技能，尽快了解和认同兰州银行企业文化、发展战略及未来愿景,快速完成从学生到“银行人”的思想和角色转变,赢在职场的起跑线上。

　　（四）培养模式

　　采用专业成熟、业界创新的“校方理论课程学习、行方专业课程学习、现场实习锻炼、在线网络教育、论文写作专项指导、新员工专项培训”等六大模块，运用行动学习模式，对学生进行全方位的职业化和专业化培养。

　　二、招聘对象

　　兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学、兰州交通大学、兰州理工大学和甘肃政法大学2026年全日制应届毕业生，于2026年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。

　　三、工作地点及人数

　　科技菁才班40人：总行信息科技部35人、大数据部5人。

　　金融英才班30人：兰州市区（城关区、七里河区、安宁区）一级行辖属支行20人、酒泉分行辖属支行3人、敦煌分行辖属支行2人、金昌分行辖属支行4人（其中永昌支行2人）、张掖分行山丹支行1人。

　　四、招聘条件

　　（一）诚实守信，品学兼优，形象良好，积极乐观，认同兰州银行企业文化。

　　（二）有较强的团队协作精神、人际沟通能力、创新意识、学习能力和抗压能力，具有强烈的责任感，能熟练操作各类办公软件。

　　（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（四）个人征信良好，遵纪守法，无违法违纪违规和其他不良行为记录。

　　（五）未与其他单位建立劳动关系，符合监管部门关于银行业从业人员有关要求，符合兰州银行履职回避的相关规定。

　　（六）学历及专业要求

　　科技菁才班：目标院校计算机科学与技术、软件开发、人工智能、信息与计算科学、应用数学、数据科学、统计学、数据建模等信息科技与数据相关专业硕士研究生。

　　金融英才班（兰州城关区、七里河区、安宁区）：目标院校经济学类、管理学类、法学类、理工类相关专业硕士研究生及双一流院校本科生。

　　金融英才班（酒泉、敦煌、金昌、张掖山丹）：目标院校经济学类、管理学类、法学类、理工类相关专业本科及以上学历，原则上属地化招聘。

　　（七）年龄要求：原则上硕士研究生28周岁（含）以下，本科生25周岁（含）以下，年龄计算时间截至2026年7月31日。

　　（八）通过法律职业资格考试、注册会计师（CPA）专业阶段4科及以上、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）考试者优先；具有高级程序员、软件设计师、信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师等软考高级资格认证者优先。   

　　五、用工形式

　　与兰州银行签订正式劳动合同，试用期6个月，期满通过试用期考核者转为正式员工。

　　六、福利待遇

　　五险一金、企业年金、补充医疗、带薪休假、员工健康关怀及其他福利。

　　七、招聘流程

　　网上报名→资格审核→笔试→面试→背景调查→体检→签约→专项培养。

　　( 一 )  网上报名

　　应聘者登录兰州银行官网(www.lzbank.com)→诚聘英才→兰州银行2026届专项定制人才计划招聘公告→点击报名处投递简历。每位应聘者限报一个岗位，报名截止时间为2025年10月16日。     

　　（二）资格审核

　　由兰州银行委托的三方公司按照招聘条件进行简历筛选和资格审核。资格审核将贯穿招聘全过程，应聘者应对应聘资料信息的真实性和完整性负责。在招聘各环节中，如发现与事实不符等情况，我行有权采取取消应聘资格、不予录用、解除协议或劳动合同等措施，后果由应聘者自行负责。

　　（三）笔试、面试、背景调查、体检

　　由兰州银行委托的三方公司统一组织笔试、面试、背景调查和体检，具体时间另行通知。招聘各环节以短信或邮件方式差额通知，未进入相应环节者我行不再另行通知。

　　（四）签约、专项培养

　　与符合条件者签订就业协议，并按照我行专项定制人才培养计划开展培养工作。

　　八、应聘须知

　　（一）本次招聘只接受网上报名。请认真阅读简历投递系统中各项内容要求，详细完整填写简历信息。报名信息提交后将无法修改，视为本人确认应聘意愿并承担相应责任，请务必谨慎操作。

　　（二）本次招聘各环节将由兰州银行委托的三方公司通过应聘者在线报名时填写的电话、邮箱等方式进行通知，请务必确保手机等联系方式畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等导致无法接收通知的，一切责任由应聘者本人承担。

　　（三）此次招聘以兰州银行官网及我行授权报名网站所发布信息为准，兰州银行对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）应聘报名过程中如遇到技术问题，请发送邮件至lzbank2025@163.com或致电029-68596088转85714咨询（上午9:30-12:00，下午14:00-17:00）。

　　兰州银行期待您的加入！

　　原标题：兰州银行2026届专项定制人才计划招聘公告

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