2026届柳州银行秋季校园招聘公告
总行管理培训生（2026届校园招聘）
专业要求
工作职责
分支行锻炼1-2年，历经营业网点、分支机构公司部（客户部）及风险部等岗位锻炼后，根据个人特点和专业背景，双向选择，分配到总行部室，后续持续享受关注式培养。
任职要求
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为及违反社会公德的不良记录，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳。
（三）身心健康，具备良好的心理素质和履行相关岗位所需的身体素质。应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践；社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）有工作经历者最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
（五）应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2026年8月前取得毕业证、学位证（海外院校需2026年8月前完成留服认证）；分支机构专业技术人才、博士后研究人员一般在35周岁以下；异地分行行长助理/总行直管支行行长助理一般在40周岁以下。
（六）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位条件
（一）2026届应届毕业生且2026年8月前毕业，金融经济、数学、统计学、市场营销、电子商务、会计审计、法律、计算机等专业，具备以下学历之一：
1.双一流建设高校全日制硕士研究生及以上学历；
2.境外知名高校全日制硕士研究生及以上学历，所在院校为世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。
（二）在校期间表现优秀，成绩排名前列，研究生需具备较好的研究能力，经历过一定的实践锻炼，团队协作能力和沟通协调能力强。
（三）愿意在柳州银行长期发展，服从工作安排。
信息科技培训生（2026届校园招聘）
工作职责
分支行锻炼半年至1年，培养方向为金融和信息科技的复合型人才，成为支持未来本行转型发展的中坚力量。
任职要求
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为及违反社会公德的不良记录，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳。
（三）身心健康，具备良好的心理素质和履行相关岗位所需的身体素质。应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践；社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）有工作经历者最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
（五）应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2026年8月前取得毕业证、学位证（海外院校需2026年8月前完成留服认证）；分支机构专业技术人才、博士后研究人员一般在35周岁以下；异地分行行长助理/总行直管支行行长助理一般在40周岁以下。
（六）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位条件
（一）2026届应届毕业生且2026年8月前毕业，金融科技、计算机、电子信息等专业，一般具备以下学历之一：
1.国内全日制硕士研究生及以上学历；
2.境外知名高校全日制硕士研究生及以上学历，所在院校为世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前200名。
（二）在校期间表现优秀，具备扎实的专业功底，实践经验丰富，动手能力强，具备较好的团队协作能力和沟通协调能力。
（三）愿意在柳州银行长期发展，服从工作安排。
业技融合岗（2026届校园招聘）
专业要求
计算机、大数据、人工智能、电子信息等金融科技相关专业
工作职责
总行及分支机构联合培养，轮岗学习，面向业务条线培育兼具业务知识、科技应用能力、数据分析能力的复合型人才。
任职要求
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为及违反社会公德的不良记录，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳。
（三）身心健康，具备良好的心理素质和履行相关岗位所需的身体素质。应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践；社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）有工作经历者最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
（五）应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2026年8月前取得毕业证、学位证（海外院校需2026年8月前完成留服认证）；分支机构专业技术人才、博士后研究人员一般在35周岁以下；异地分行行长助理/总行直管支行行长助理一般在40周岁以下。
（六）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位条件
（一）全日制本科及以上学历2026届毕业生，计算机、大数据、人工智能、电子信息等金融科技相关专业。应聘柳州、南宁、桂林市区需具备全日制硕士研究生学历或双一流全日制本科学历，其他区域全日制硕士研究生学历或双一流全日制本科学历优先。
（二）在校期间表现优秀，成绩排名前列，研究生需具备较好的研究能力，经历过一定的实践锻炼，团队协作能力和沟通协调能力强。
（三）愿意在柳州银行长期发展，服从工作安排。
分支行营销培训生（2026届校园招聘）
专业要求
金融经济、会计审计、市场营销、电子商务、法学、理学、工学等银行相关专业
工作职责
多岗位轮岗锻炼机会，经过基层3年以上客户服务和营销锻炼后，掌握较全面的业务知识和技能，未来发展不受限，有为必有位。
任职要求
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为及违反社会公德的不良记录，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳。
（三）身心健康，具备良好的心理素质和履行相关岗位所需的身体素质。应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践；社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）有工作经历者最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
（五）应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2026年8月前取得毕业证、学位证（海外院校需2026年8月前完成留服认证）；分支机构专业技术人才、博士后研究人员一般在35周岁以下；异地分行行长助理/总行直管支行行长助理一般在40周岁以下。
（六）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位条件
（一）2026届应届毕业生且2026年8月前毕业，全日制本科及以上学历，金融经济、会计审计、市场营销、电子商务、法学、理学、工学等专业。应聘柳州、南宁、桂林市区需具备全日制硕士研究生学历或双一流全日制本科学历，其他区域全日制硕士研究生学历或双一流全日制本科学历优先。
（二）在校期间表现优秀，成绩排名前列，研究生需具备较好的研究能力，经历过一定的实践锻炼，团队协作能力和沟通协调能力强。
（三）愿意在柳州银行长期发展，服从工作安排。
原标题：柳州银行2025秋季招聘
文章来源：https://bolz.hotjob.cn/
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