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2020铜陵市公安局义安分局、义安区城管局招聘19人公告

时间:2020-09-27来源:未知 点击:
  2020铜陵市公安局义安分局、义安区城管局招聘19人公告
  根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人〔2016〕70号)文件精神,经区政府研究决定,现面向全区公开招聘区公安分局编外聘用人员18名,城管局编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下:
  一、报考基本条件
  (一)爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;
  (二)遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;
  (三)具有本区常住户口或父母为本区常住户口 ;
  (四)具备报考岗位所需的专业学历和年龄等资格条件。
  二、招聘岗位
  招聘岗位及资格条件详见《铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)
  三、招聘办法和程序
  (一)报名与资格审查
  1、报名时间:2020年 10月19日- 21日(周一至周三),逾期不再补报。
  上午:8:30--11:30,下午2:30—5:30。
  2、报名地点:区公安分局五楼会议室。
  咨询电话:8874055、2204055
  3、报名有关事项
  (1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。
  (2)报名人员均须填写《铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员资格审查表》,提交本人近期1寸免冠照片3张。
  (3)报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2:1;不足2:1的,取消或减少招聘岗位指标。
  (4)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年10月18日以后出生”,“35周岁以下”为“1984年10月18日以后出生”。
  (5)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定,笔试考试费每人每科45元,面试考试费每人 80元。
  特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。
  (6)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件,原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于10月28日(周三)到区公安分局五楼领取《准考证》。
  (二)笔试
  笔试一份试卷,卷面分值满分为100分,占总成绩的60%。
  笔试内容为职业能力测试和公共基础知识。职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,分值占40%;公共基础知识主要考政治常识、公文写作及相关法律基础知识。其中:政治常识及公文写作,分值占30%;相关法律基础知识,分值占30%。相关法律基础知识具体为:
  1、公安岗位(岗位代码:200601-200605),主要考《中华人民共和国信访条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律条文;
  2、城管岗位(岗位代码:200606),主要考《中华人民共和国行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《铜陵市生活垃圾分类管理条例》等法律条文。
  本次考试不指定考试复习教材。
  笔试时间和地点: 2020年10月31日(周六),上午8:30-10:30;地点详见《准考证》。
  (三)面试
  面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。
  面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按2:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
  面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、评议表达、组织协调等综合素质,面试成绩当场公布。
  面试时间、地点另行通知。
  (四)体 检
  根据考试总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者,相关法律基础知识测试成绩高者优先。
  报考公安岗位的考生体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行;
  报考城管岗位的考生体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》执行。
  体检出现不合格者,在报考人员中按考试总成绩排序从高到低依次等额递补。
  对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求,经区公开招聘领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。
  (五)考核与公示
  体检合格人员确定为考核对象。报考公安岗位的参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施;报考城管岗位的参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况,同时对报考人员的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  四、聘用与待遇
  (一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘用人选,按规定公示7天。公示期满后,按有关规定和程序办理审批聘用手续。
  参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库。自招聘工作结束之日起,一年内若出现自然减员,将从后备人选库中从高分到低分予以递补,其中:公安分局递补不超过10人,城管局递补不超过1人。递补人员直接进入体检、考核程序。
  (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
  (三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,其人事档案由用人单位管理。
  五、纪律
  对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。
  政策咨询电话:0562--8874055(铜陵市公安局义安分局)、0562-8829592(区人力资源和社会保障局事管股)。
  监督举报电话:0562-8874085(区纪委派驻铜陵市公安局义安分局纪检组)。
  六、本公告由铜陵市公安局义安分局负责解释

 2020安徽公考事业编备考群:905524242

(责任编辑:www.ahnxs.com)
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