2021年宣城市公安局选调人民警察公告

　　为加强公安队伍建设，改善公安队伍结构，根据《公务员法》等规定，宣城市公安局拟面向市内外公开选调人民警察，现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　市公安局基层单位计划公开选调人民警察共15名（男民警13名、女民警2名）,详见公开选调人民警察职位表（附件1）。

　　二、报名范围和条件

　　（一）报名人员范围

　　市内外范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的一级警长（警务技术一级主管）及以下人民警察。

　　（二）报名资格条件

　　报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康，热爱公安工作；

　　2.大学专科及以上学历，年龄不超过35周岁(1986年3月8日以后出生)；

　　3.具有2年及以上基层工作经历（含试用期），且近三年公务员年度考核为“称职”以上等次；

　　4.宣城市所辖县（市）公安机关民警报考参加选调的，其配偶（父母）的户籍所在地或实际居住地需在宣州区域内（以提供的户籍、房产证明为准，有效期截止日期为2021年3月8日前）；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.符合公开选调职位要求的其他资格条件；

　　7.符合法律、法规和国家有关规定的其他条件。

　　（三）不得报名情形

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4.受处分期间或未满处分影响期限的；

　　5.试用期公务员或任职试用期未满的；

　　6.法律、法规政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.网上报名

　　本次选调采用网上报名的方式，报名网站为宣城市人事考试（培训）网（http://112.29.171.178:88/）。报名时间为2021年3月8日9:00至3月15日16:00,逾期不再补报。报名前，报考人员须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件3）。报名时，报考人员仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张，请考生注意留存）并提供有效通讯方式。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整,与报考条件和所选调职位要求相一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试、选调资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　每位报考人员限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.资格审查

　　资格审查工作在宣城市人事考试（培训）网上进行，由宣城市公安局负责，初审时间为3月8日9:00至3月16日16:00（资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者选调资格）。

　　3.报名确认

　　报考者报名后至3月16日16:00前可登录宣城市人事考试（培训）网站查询资格审查结果。通过审查的，不得改报其他职位；未通过审查的，可在3月16日16:00前可改报其他职位。

　　通过资格审查的报考人员应于3月17日16:00前，登录宣城市人事考试（培训）网站按规定缴纳笔试费用（40元/人），逾期未缴费的，视为自行放弃报名。

　　报名截止后，职位计划数为1人的，确认报考人数与职位选调计划数达到2：1及以上比例方可开考；职位计划超过1人的，确认报考人数与职位选调计划数达到1.5：1及以上比例方可开考。未达到开考比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位相应计划数。被取消职位的报考人员可于3月19日10:00-16:00改报符合条件的其他职位。放弃改报或改报后资格审查不合格的已交费人员，由宣城市人事考试（培训）中心在网上退费。

　　4.准考证打印

　　完成报名确认后，考生可于4月8日至4月9日在宣城市人事考试（培训）网站自行下载并打印《准考证》。

　　（二）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　笔试时间2021年4月10日9:00至11:30，考试地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2021年4月中旬，报名人员可登录宣城市人事考试（培训）网查询笔试成绩。笔试主要测试综合知识、公安业务知识（不指定教材和复习范围）等内容,笔试总分为100分。

　　2.加分

　　具有以下情形的可以加分，分值计入笔试成绩。

　　（1）具有法律职业资格证书（A证）、注册会计师证书、《全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）》考试中级以上资格证书、985（211）高校毕业证书及学位证书的人员加5分；

　　（2）具有《全国计算机等级》考试三级以上合格证书、国家级信息安全证书人员加3分；

　　（3）刑事科学技术、技术侦查、网络安全技术、警务信息通信技术、爆炸防控技术、警务交通技术等专业类警察，具有中级、副高、正高任职资格且具有鉴定人资格的人员，分别加2分、3分、5分；

　　（4）在省级公安机关信息化、网络安全、特巡警实战技能等比武竞赛中获得前六名的人员，加3分；在全国公安相关专业比武竞赛取得过名次的人员，加5分；

　　（5）参加省部级公安机关组织的急难险重任务（按照有关文件予以认定）的人员，加5分；

　　（6）曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵、武警特种兵中服役2年以上并从事以上工作的人员，加5分；

　　（7）近三年来，荣立个人三等功、二等功、一等功的，分别加2分、3分、5分；

　　上述加分情形，不累计计算，最高加5分。

　　3.面试

　　面试在市委组织部领导下组织实施。考生可在宣城市人事考试（培训）网站查看面试公告。

　　面试前，市公安局按照报考人员笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，根据选调职位计划数2:1比例确定各选调职位参加面试人员名单，并进行资格复审。若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；若等于或少于选调职位计划数的直接确定为面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、《报名资格审查表》、学历学位等相关证书原件及加分资料原件，同时提供加盖政工部门或组织人事部门公章的《公务员登记表》、《人民警察警衔审批表》（首授审批表及最近一次变动审批表）复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补一次。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计分，当某职位面试实到人数少于或等于该选调职位计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。成绩合成时，笔试成绩（含加分）、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。笔试、面试和考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　4.体能测试。重点考察选调对象的体能素质，体能测试不达标的，不得进入下一环节。

　　（三）体检

　　根据招聘计划数和选调人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象并在宣城先锋网、宣城市人事考试（培训）网站公布。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。体检由宣城市公安局负责，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，方可列为考察对象，体检不合格者，取消选调资格，空缺名额在同职位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　（四）考察

　　由市公安局组成考察组，对考察对象进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，结合日常现实表现情况，择优确定拟录用人员。因自动放弃或考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　（五）公示和办理手续

　　1.公示。拟录用人员名单在宣城先锋网、宣城市人事考试（培训）网站上公示5个工作日，公示期间出现空缺名额的不再递补。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，发放选调录用通知书，按照相关程序办理转任手续（不保留行政职务）；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、信息发布与咨询电话

　　宣城市公安局公开选调人民警察公告于2月22日在宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn)、宣城市人事考试（培训）网（http://112.29.171.178:88/）、宣城市公安局网(http:gaj.xuancheng.gov.cn)等媒体上发布，其他相关信息陆续在宣城市人事考试（培训）网发布。

　　政策咨询：0563—3372290

　　考务和技术咨询电话：0563—3036887

　　监督举报电话：0563—3372352

　　上述咨询电话于正常办公时间使用，本公告由宣城市公安局负责解释。

　　中共宣城市委组织部

　　宣城市人力资源和社会保障局

　　宣城市公安局

　　附件：1-3

　　附件1：选调职位表.xls

　　附件2：选调资格审查表.xls

　　附件3：考试期间疫情防控须知.doc