2022年安徽大学管理学院招聘人才派遣工作人员公告

　　根据工作需要，管理学院现面向社会公开招聘人才派遣工作人员2名，具体事宜如下：

　　一、招聘人数及其岗位职责

　　教学秘书2名，主要负责承担学院教学办公室本科生及研究生招生、日常教学管理、学籍管理，以及学院主要领导、分管领导及部门主管安排的其他相关工作。

　　二、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚。

　　2、有良好的责任心、事业心，有较强的团队合作精神。

　　3、有较好的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作。

　　4、硕士及以上学历，并取得学历学位证书或教育部国(境)外学历学位认证证书。

　　5、年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

　　三、报名时间及应聘程序

　　（一）报名时间为：2022年6月30日——7月15日。

　　（二）招聘程序。

　　1、网上应聘。应聘人员须填写：《人才派遣岗位应聘人员报名表》，以“姓名+毕业院校+报名表”命名，并将表发至邮箱2562378550@qq.com。邮件主题以“姓名+人才派遣岗位应聘”命名，同时请将个人简历及相关学历等证明材料一并以pdf文件附件形式发送至上述邮箱，以“姓名+毕业院校+附件”命名。

　　2、资格审查。应聘人员提交材料后，进行资格审查。未通过初审的，不再单独告知。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或与应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，将随时取消应聘资格或解除派遣关系。

　　3、面试选拔。学院将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。一个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。

　　4、网上公示。面试选拔后，对拟录用人员将在学院网站进行公示。

　　5、体检及签订劳动合同。对拟录用人员公示无异议并通过学校审批后，对拟录用人员进行体检，拟录用人员需达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。体检合格后由派遣公司与应聘人员签订劳动合同。

　　四、其他说明

　　1、聘用性质：以上岗位招聘人员以人才派遣方式聘用，聘用人员与人才派遣机构签订聘用合同，派遣到学院工作，合同期限为2年，由派遣公司办理工资、社会保险、劳动录用等相关手续；

　　2、薪资待遇：人才派遣人员劳务报酬由学院自筹，具体薪资待遇等依照学校有关人才派遣人员的相关规定进行执行。

　　3、以上各岗位试用期为2个月，试用期满考核不合格的不再聘用。

　　4、如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或者予以解聘。

　　5、其他未尽事宜，可电话咨询。联系人：林老师，办公电话：0551-63861347。

　　附件：管理学院工作人员报名表.doc