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2022年安徽蚌埠固镇县招募机关事业单位就业见习人员公告

时间:2022-07-28来源:未知 点击:
  2022年安徽蚌埠固镇县招募机关事业单位就业见习人员公告
  为认真贯彻全国、全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,坚持将高校毕业生就业工作摆在重要位置,切实发挥机关事业单位示范引领作用,将省委省政府、市委市政府关于暖民心促就业行动落到实处,现面向社会公开招募固镇县2022年机关事业单位就业见习人员,现就具体事项公告如下:
  一、见习岗位
  2022年机关事业单位就业见习岗位40个(详见附件1)。
  二、见习对象及条件
  离校2年内未就业高校毕业生(2021届、2022届)。报名人员还须符合以下条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律
  (三)具有良好的品行;
  (四)适应岗位要求的身体条件;
  (五)岗位所需要的其他条件。
  三、见习期限
  见习期限为3-12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。
  四、见习待遇
  按照国家和省有关文件规定,就业见习是就业准备活动,见习期间,机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书,不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴,补贴标准为每人每月2000元;同时,统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员提供误餐补助。见习期满后,对就业见习优秀人员,见习单位可出具鉴定材料,如本人同意可放入个人档案。
  五、见习报名
  (一)报名方式及时间
  采取现场报名方式,于2022年8月3日-4日9:00-12:00、14:30-17:00报名。由县公共就业人才服务机构组织就业见习对接会,在做好疫情防控的基础上,参加报名的人员出示48小时核酸检测结果,现场递交报名材料。
  (二)报名地点
  固镇县投资大厦二楼人力资源大市场。
  (三)报名材料
  报名人员需自行下载填写《2022年固镇县机关事业单位就业见习人员登记表》(一式两份,见附件2),并携带一张一寸照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生,还需提供相应证明材料。见习岗位不通过考试竞争选拔,每位报名人员限报一个岗位,同时可以选填“服从调剂”。
  1.岗位报名人员已满的情况下,仍可以继续报名,可以调剂到其他未报满的岗位上,也可以作为见习人员离岗出现空缺后的候补对象。
  2.有下列情形之一的报名无效:
  (1)当前已经登记就业的;
  (2)当前有单位社会保险的;
  (3)当前存在劳动用工备案的;
  (4)当前有工商登记注册的;
  (5)其他不符合报名条件的。
  六、资格审核
  在就业见习供需对接会现场,由县公共就业人才服务机构通过询问、查看身份证(毕业证)等方式,对报名人员信息、见习意愿和健康状况等进行现场考察,对不符合要求的,可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的,见习单位不得有法律法规规定的歧视行为,不得无故拒绝接收,确因报名人员本人因素(如:本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的,可不录用。见习意向名单确定后,县人社部门将对拟上岗人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核,不符合条件的,直接取消见习资格。
  七、岗位匹配、组织上岗
  机关事业单位同一岗位报名人数超过岗位发布数的,优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生;余下岗位人员配置,见习单位根据报名顺序等自主确定,但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员,征得本人同意后,由县公共就业人才服务机构在报名人数不足的机关事业单位中调剂,也可作为缺岗递补对象,或推荐至企业就业见习岗位。
  8月5日,由县公共就业人才服务机构组织见习单位与见习人员对接,签订见习协议,就业见习协议书一式三份,就业见习人员、见习单位各执一份,一份报县公共就业人才服务机构备案。
  八、权利义务
  见习单位要加强对见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题。不得无故随意解除见习协议,维护见习人员合法权益。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。
  见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度,服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议,应提前3日以书面形式通知见习单位。
  九、联系方式
  见习报名咨询电话:0552-6057163


 

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