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2022年安徽蚌埠市蚌山区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘13人公告

时间:2022-09-14来源:未知 点击:
  2022年安徽蚌埠市蚌山区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘13人公告
  根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(皖教秘职成〔2022〕60号)精神,结合我区实际,现就蚌埠市蚌山区2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告如下:
  一、招聘人数
  2022年,蚌埠市蚌山区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘任务共13名,主要面向辖区老年大学、乡街(社区中心)老年学校(大学)开展教育教学及管理服务,服务期1年。各招聘计划和要求见附件1。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市蚌山区人民政府网站(https://www.bengshan.gov.cn/)、蚌埠市劳动保障事务服务有限公司(http://www.bbldbz.com/)及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市蚌山区人民政府网站(https://www.bengshan.gov.cn/)公布。
  二、招聘对象和条件
  (一)毕业2年以内(2021年、2022年毕业),目前未实现就业的安徽省全日制普通高校毕业生,具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书),符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;
  3.热爱基层工作,有服务群众意愿;
  4.服从招聘单位安排,履行聘用合同;
  5.身体健康;
  6.岗位所需的其他条件。
  (二)有下列情形之一的,不得报名:
  1.不符合岗位招聘条件的人员;
  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
  3.现役军人;
  4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
  5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
  三、招聘程序
  招聘工作按照以下环节依次进行,每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为:报名、资格审核、面试、体检考察、公示、聘用等。
  (一)网上报名和资格初审
  1、报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行,报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)报名。报名时间为2022年9月13日9:00至9月17日16:00,逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
  2、报名需录入的信息。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录网上报名系统进行报名,经短信验证后,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。
  3、网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规处理。
  4、查询资格审查结果。报考人员报名后(指完成“提交审核”),至2022年9月17日16:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(https://bbldbz.pzhl.net/)查询资格初审结果。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在9月17日18:00前改报。
  5、交费。通过资格审查的报考人员,须于资格审查通过后至9月18日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(https://bbldbz.pzhl.net/)通过网上银行支付平台缴纳面试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人80元标准收取面试费用,逾期没有交费视为自动放弃报考。
  6、岗位取消、核减。本次招聘不设开考比例,无人报考岗位自动取消。
  7、网上打印面试通知书。报名确认成功后,报考人员于2022年9月23日9:00至9月25日7:00登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(https://bbldbz.pzhl.net/)下载并打印面试通知书。
  (二)面试
  1、考面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等,满分100分。如同岗位面试人数较大,无法再同一组进行面试,则采取修正系数法计算考生面试成绩,具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布,设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
  2、面试后,按各招聘岗位计划数1︰1比例,同岗位由高分低分确定入围体检人选。如面试成绩相同,按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定,若考生各项成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
  (三)体检和考察
  1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行,统一组织,体检费用由报考人员自理。
  2、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发(2017)24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
  因考察、体检不合格造成的缺额,从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同,按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
  四、用工方式及待遇
  1、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员,在蚌埠市蚌山区政府网站公示5天。
  2、由蚌山区教体局会同区老干部局安排到相应的老年学校(大学)工作,用人单位与招聘人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗,否则视为自动放弃,取消其聘用资格
  3、生活补助。特岗人员在聘期间,每人每月生活补助为3500元(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分,以及统一购买的人身意外伤害保险)。
  五、组织领导与监督
  为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,蚌埠市蚌山区教体局成立招聘工作领导小组,招聘过程接受纪检监督。
  六、其它事项
  本次招募考试,不统一指定教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
  本公告未尽事宜,经由蚌埠市蚌山区教体局招聘工作领导小组办公室解释。
  政策咨询:蚌埠市蚌山区教体局教育科
  0552-243609
  监督举报:0552-2043616(蚌山区教育体育局)
  上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
  网上报名技术咨询:蚌埠市劳动保障事务服务有限公司0552--2043088。

 

2022安徽事业单位备考群:261706301

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