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2022安徽合肥工业大学学报杂志社劳动合同制人员招聘公告

时间:2022-12-06来源:未知 点击:
  2022安徽合肥工业大学学报杂志社劳动合同制人员招聘公告
  因工作需要,合肥工业大学学报杂志社面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:
  一、招聘岗位及人数
  学报自科版编辑1名(劳动合同制)
  二、招聘条件及要求
  1.中共党员,热爱编辑工作,工作认真、负责,做事细心、谨慎、有耐心;具备较强的语言沟通协调能力和团队合作精神;
  2.理学、工学专业研究生及以上学历,硕士及以上学位,已取得学历学位证书;
  3.年龄不超过30周岁(1992年12月2日后出生),有编辑证书或获得博士学位者,年龄可放宽至35周岁(1987年12月2日后出生);
  4.具有良好的文字表达能力和文字处理能力;
  5.具有较强的计算机操作能力和相关软件应用能力,取得大学英语四级证书。
  三、招聘程序
  1.申请报名
  凡符合条件且有意向应聘者,可通过合肥工业大学招聘系统报名。
  (1)报名时间:2022年12月2日-2022年12月16日
  (2)报名方式:应聘者注册合肥工业大学招聘系统(链接:https://zp.hfut.edu.cn),登录时选择“非教学科研人员”,进入系统后查看招聘职位、提交申请,注意详细填写简历并上传附件。
  (未标注星号的栏目也须如实填写,没有的填无)
  (3)提交附件:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③大学英语四级证书等扫描件。
  请将所有附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-学报社”命名,压缩以后再上传。
  2.考核
  (1)初选。
  根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,取消该岗位招聘。
  (2)面试。
  满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
  3.录用、公示
  按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。
  拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。
  四、录用人员待遇
  学校与录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。
  五、其他
  1.应聘者必须按要求填写、准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。
  3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。
  六、联系方式
  学报社:0551-62904605
  人事处:0551-62903658
 

 

2022安徽事业单位备考群:261706301

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