2023年安徽滁州明光市人武部民兵教练员招聘公告

　　根据有关规定和工作需要，明光市人民武装部面向社会公开招聘民兵教练员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘民兵教练员3名，主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练；协助抓好应征青年役前教育、学生军训；人武部机关赋予的其他业务工作。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具备中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；

　　3.年龄：30周岁以下[1992年4月18日（含）以后出生]，服役满8年以上可放宽至35周岁[1987年4月18日（含）以后出生]；

　　4.学历：全日制大专及以上学历；

　　6.服役年限：曾在部队服役5年以上（含）；

　　7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，普通话标准；

　　（二）加分条件

　　具备以下条件的，可在笔试环节进行加分：

　　1.中共党员加1分；

　　2.曾具有旅级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的（其中：旅级单位加0.5分/每次，集团军加1分/每次，副战区及以上加2分/每次）；

　　3.曾被旅级（含）以上单位评为优秀“四会”教练员的（其中：旅级单位加1分/每次，集团军加2分/每次，副战区及以上加3分/每次）；

　　4.曾在旅级（含）以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的（其中：旅级单位加2分/每次，集团军加3分/每次，副战区及以上加4分/每次）；

　　5.曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的（其中：省级媒体加1分/每次，中央级媒体加2分/每次）；

　　6.在部队荣立三等功及三等功以上的加3分/每次；

　　7.具有保密培训资格证、从事保密或文书工作1年以上的加2分。

　　（三）有以下情形之一的，不得报考：

　　1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.有个人不良信用记录的；

　　3.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；

　　4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除的；

　　5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；

　　6.政治考核不能通过的；

　　7.其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。

　　三、招聘程序与方法

　　采取面向社会公开招聘的办法，按照发布公告、现场报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予报名。

　　2.报名地点：明光经开区管委会大楼806室。

　　3.报名方式：现场报名（现场投送简历及证明材料）。

　　4.联系人：邓衍军电话：0550-8100099/13637043556。

　　5.报名须提供的材料：

　　（1）本人身份证原件及复印件；

　　（2）学历学位毕业证书原件及复印件；

　　（3）本人退役证原件及复印件；

　　（4）符合加分条件的证明材料原件及复印件；

　　（5）个人信用报告（中国人民银行出具）；

　　（6）本人无犯罪证明；

　　（7）《明光市人武部民兵教练员招聘报名资格审查表》（见附件1）；

　　（8）近期同底1寸免冠彩色蓝底照片4张；

　　6.报名费用：笔试40元/人，面试费用80元/人。

　　（二）资格审查

　　根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者方可进入考核程序。资格审查贯穿于整个招聘过程，凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，即取消报名、考试、聘用等资格。对资格审查合格的报考人员，以电话或短信形式通知领取准考证，未通知的，视为资格审查未合格。

　　准考证领取时间及地点：2023年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　（三）统一考核

　　采用以体能测试、笔试、面试相结合的方式进行，具体时间及地点，详见准考证。

　　1.体能考核（100分）：主要考核单杠（男生考核单杠引体向上、女生考核单杠屈臂悬垂）、俯卧撑、仰卧起坐、3000米跑（按新招录聘用文职人员考核标准执行，按满分100分、比重各占25%赋分）。

　　2.笔试（100分）：（1）基本理论：主要考核报考人员的基本素质和综合能力，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。时长60分钟。（2）基础业务：采取想定作业的形式进行机上考试，内容包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制等。时长60分钟。（笔试成绩按满分100分，基本理论、基础业务各占50%赋分）。

　　3.面试（100分）：主要测试应聘者政治思想品质、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

　　根据体能、笔试综合成绩（按百分制计算，综合成绩＝体能×10％＋笔试×90％），按招聘计划数1:3比例确定面试对象，若综合成绩相同的按笔试成绩排位在前，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝（体能、笔试综合成绩）×40％＋面试×60％，若总成绩相同的，以面试成绩排位在前，按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查与政治考核对象，并公布入围人员名单。

　　（四）体格检查

　　体检项目及标准参照企事业单位录用规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准（体检时间、地点另行通知），费用自理。

　　（五）政治考核

　　对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示与聘用

　　从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在明光市人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

　　明光久长人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。聘用期限为3年（其中试用期为6个月）。报考人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。合同期满经协商一致可以续聘。

　　四、工资及福利待遇

　　工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资等。其中，基本工资按月发放，绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放，具体考核办法由明光市人武部制定。总年薪约10万元左右。带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

　　五、解聘

　　合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1.试用期间不符合录用条件的；2.不服从人武部教育管理、严重违反人武部纪律规定的；3.经考核不适应岗位要求；4.被依法追究刑事责任的；5.政策调整等其他不可抗力因素导致的；

　　六、其它事项

　　（一）本次招聘工作由明光市人武部、明光久长人力资源服务有限公司共同组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，主动接受社会监督。

　　（二）招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）本公告由明光市人武部、明光久长人力资源服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0550-8022321/16605630433（袁干事）

　　0550-8100099/13637043556（邓衍军）

　　咨询时间：工作日8:00-11:30,15:00-17:30

　　附件：明光市人武部民兵教练员招聘报名资格审查表.docx