2025年继续教育学院（教育培训中心）院聘人事派遣人员招聘公告
根据学院对非学历继续教育发展定位和目标要求，现面向社会公开招聘院聘人事派遣人员6人。
一、总体要求：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观。具有较高的政治素质，有责任意识和奉献精神。
2.本科及以上学历，取得学历学位证书，年龄不超过35周岁（1990年8月1日后出生）。
3.身体健康，具有履行岗位职责的能力。
二、岗位要求：
岗位1：市场专员（4人）
1.具有培训工作经验，热爱培训事业，熟悉培训全流程。
2.具有较强开拓市场能力且有三年及以上相关工作经验。
3.负责面向安徽省内省外的政府、企业、学校和个人（公众）市场进行培训产品、服务及市场的拓展。
4.具备优秀的文字功底，制定培训计划，培训方案；能组织实施、监控培训过程、评估培训效果。
5.具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力，以及团队协作意识。
6.能够兼任班主任并完成学院交办的其他工作。
岗位2：课程研发（1人）
1.具有培训工作经验，热爱培训事业，熟悉培训全流程。
2.具备开发具有我校特色和优势培训课程或项目能力；根据客户需求，能够进行课程定制；负责培训课程课件开发，教学方法研究和制定，指导和协调安排课程制作等。
3.具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力，以及团队协作意识。
4.能够兼任班主任并完成学院交办的其他工作。
岗位3：新媒体运营（1人）
1.具有培训工作经验，热爱培训事业，熟悉培训全流程。
2.具备优秀的文案撰写能力，熟练掌握网络新媒体相关设计软件；有良好的版面设计、色彩感和整体布局感，善于发挥视觉创意和表现。
3.执行学院新媒体推广策略，及时更新各个社交媒体平台的内容和互动，提升社交媒体品牌影响力。
4.具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力，以及团队协作意识。
5.能够兼任班主任并完成学院交办的其他工作。
三、招聘程序
1.申请报名
凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位类别，服从学院分配。
（1）报名时间：2025年7月26日-2025年8月10日。
（2）报名方式：应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（继续教育学院）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表（继续教育学院）》（见附件2），连同报名资料发送至邮箱hfutjxjy2023 163.com。邮件名称请以“应聘岗位名称-姓名”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“应聘岗位名称-姓名”命名，压缩以后再发送。
（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。
2.考核
（1）初选。根据招聘条件和个人提供材料，学院对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则依次递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。
（2）面试。满分100分；面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
3.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行制定。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在我校继续教育学院主页上进行公示，公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、人员管理及待遇
1.岗位性质
上述岗位为院聘人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。
2.试用期
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或试用期期满后聘用期间经单位考核不合格的，取消聘用。
3.薪酬待遇
工资标准参照《合肥工业大学人事派遣人员管理暂行办法》执行，绩效部分按照实际业绩情况考核认定后优劳优酬；年度考核合格者，本科学历年收入不低于6万元，硕士研究生及以上学历年收入不低于8万元。
五、其它事项
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学院有权取消其录用资格。
六、联系方式
联系电话：0551-62901169；邮箱：hfutjxjy2023@163.com
监督举报电话：0551-62901024
2025安徽事业单位备考群：271330749
原标题：继续教育学院（教育培训中心）院聘人事派遣人员招聘公告
文章来源：https://rsc.hfut.edu.cn/2025/0726/c4106a313920/page.htm
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