2025年长丰县朱巷中学临聘教师（高中地理学科）招聘公告

　　长丰县朱巷中学现因发展需要，决定公开招聘高中地理学科临聘教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　1、招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，具备相应的中小学教师资格（持有相应的中小学教师资格证书，或在2025年8月31日前取得教师资格证书）且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

　　（二）遵纪守法，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）符合招聘岗位所需的其他条件。

　　2、岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历人员。

　　3、岗位条件和要求中“40周岁以下”为“1984年8月12日（含）以后出生”。

　　4、报考人员应在本次报名前取得报考岗位要求的学历证书，学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　5、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检和考察等程序进行。

　　1、报名：考生可电话报名，联系人教务处杜主任13856047275，报名截止时间：8月29日。

　　2、资格审查、面试：考生持相关有效证件前往朱巷中学，学校进行资格审查，并安排面试。面试采用无生上课的方式，满分100分，成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。为确保报考人员素质，面试设定最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入体检和考察环节；实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的须达到70分。参加面试的报考人员，面试成绩即为考试总成绩。（成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。）资格审查、面试时间：8月30日上午。

　　3、体检、考察：根据资格审查和面试结果，按1:1的比例等额确定初选人员名单进入体检、考察环节。

　　体检按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定执行。体检工作由招聘单位按照上述规定统一组织进行，体检费用由考生自理。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，需提供本人《无犯罪记录证明》及中国人民银行出具的《银行征信记录》。

　　若考生自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额递补。

　　四、聘用

　　1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的教师不入长丰县事业编制，实行编外人员管理。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期1年，试用期1个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。合同期满，经校方和聘用人员协商一致，可以续聘，续聘时间不超过1年。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止合同关系。

　　2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、聘用人员服从学校统筹安排工作岗位。

　　4、薪酬待遇：聘用人员人均薪酬5500元/月(含社会保险、住房公积金的单位承担部分)，由学校结合个人实际工作量考核发放。

　　5、本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期为半年。

　　五、其它

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　3、报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　4、报考人员在报考期间，应仔细阅读本公告并持续关注报名网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。报考人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。

　　5、咨询电话：0551-66841010，13856047275

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