2025年博望区人民医院（马鞍山市人民医院博望分院）招聘派遣制工作人员公告

　　根据工作需要，博望区人民医院（马鞍山市人民医院博望分院）面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，受马鞍山市人民医院博望分院委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘劳务派遣制工作人员4名，具体岗位详见附件《招聘岗位计划表》。

　　二、报考资格及条件

　　符合《招聘岗位计划表》（详见附件）规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件，其中“30周岁及以下”为“1994年9月17日以后出生”，40周岁及以下“1984年9月17日及以后出生”。

　　具有下列情形的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘条件要求的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校学生；

　　（3）现役军人；

　　（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（6）法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年9月18日8:00—2025年9月22日下午16:00截止，逾期将不再接受报名。

　　2.报名方式及报名材料：

　　网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台报名。

　　报名材料：本人有效居民身份证件（正面、反面）、学历和学位证书等证件，同时准备提供岗位条件中涉及相关证明。

　　请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.每名报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。

　　4.所有报名资料恕不退还。招聘过程中各个环节相关信息，将及时在QQ群公布，报考人员可及时查询。

　　5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　6.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1，不足3:1的按实际报考人数确定 。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　3.资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号或“招聘QQ群”公布。

　　（三）考试

　　考试采用笔试与面试相结合的方式进行，报名人数不足3：1的将直接进行面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点：另行通知;

　　（2）笔试内容：专业知识；

　　（3）笔试成绩满分100分。

　　2.面试

　　（1）面试时间、地点：另行通知。

　　（2）面试主要测试应聘者的综合素质等。面试总分为100分。

　　（3）按照考试人数和招聘岗位人数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到70分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。

　　3.成绩合成

　　笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者优先；面试成绩再相同者，则加试一轮。

　　（四）体检和考察

　　1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。上述岗位体检标准：参考国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，费用自理。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者递补）。

　　（五）公示与聘用

　　1.体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在横望人力公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者递补）。公示无异议后，确定为聘用人员，办理聘用手续。

　　2.拟录用人员将根据医院工作需要，分配至各所需相应岗位。

　　四、福利待遇

　　1.经考核合格者，薪酬待遇按照学历执行博望区人民医院协议工资待遇，考核发放同岗位绩效。

　　2.试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　五、有关事宜

　　1.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。

　　2.招聘过程，将及时在招聘QQ群或横望人力公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。

　　3.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　4.本次招聘递补有效期限为1年，若医院当年还需继续招聘同类劳务派遣人员，可按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。

　　5.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理；

　　咨询电话：0555-2366855; 0555-6869222；

　　监督电话：0555-6785002；

　　（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）。

　　附件：岗位表.pdf

　　原标题：博望区人民医院（马鞍山市人民医院博望分院）招聘派遣制工作人员公告

　　文章来源：https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/ztzl/zpxx/19308811.html