2025年九江银行社会招聘启事（8.15）
总行风险管理部负责人
工作职责
1.落实国家及监管宏观风险政策，制定并优化全行风险管理战略，确保与政策导向一致；
2.研判宏观经济、监管动态及市场风险趋势，建立风险预警机制，提交风险研判及应对建议；
3.建立和完善全面风险管理体系，制定并落实风险管理策略、政策及资产质量规划；
4.监督信贷资产质量及风险指标，完善授信后管理、风险分类、贷后检查等机制；
5.组织风险识别评估及动态监测，落实董事会关于风险管理的决策，确保风险管理体系与管理目标有效落地；
6.协调跨部门合作，完善内控制度建设，培养专业人才并保障各项工作高效推进。
任职要求
1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化，符合我行履职回避相关规定；
3.初始学历为全日制本科及以上；
4.原则上年龄45周岁及以下(1980年1月1日后出生)；
5.金融风控理论基础扎实，熟悉信贷相关法律法规与监管要求，具备良好的风险判断能力和分析能力；
6.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历，5年及以上(其中3年风险管理相关)管理岗位工作经历；
7.符合以下条件者优先考虑：具有法律职业资格证；具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下(1985年1月1日后出生)且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；
8.特别优秀者可适当放宽条件。
总行风险资产经营部负责人
工作职责
1.落实国家及监管政策法规，制定并优化全行风险资产经营战略，确保与政策导向一致；
2.制定全行风险资产经营管理策略、计划及政策，推动实施并评估效果，优化经营决策与资源配置；
3.统筹不良资产清收、处置、管理全流程，建立标准化操作体系，优化处置策略以提升资产回收效率；
4.统筹不良资产清收处置及诉讼工作，主导诉讼案件策略制定与推进，协调内外部法务资源保障诉讼效果；
5.指导创新不良资产处置方式，牵头对接外部评估机构、律所、AMC 等合作方，协调资源推动处置方案落地，把控合作风险；
6.协调跨部门合作，完善内控制度建设，培养专业人才并保障各项工作高效推进。
任职要求
1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化，符合我行履职回避相关规定；
3.初始学历为全日制本科及以上；
4.原则上年龄45周岁及以下(1980年1月1日后出生)；
5.实操经验丰富，熟悉外部评估机构、律师事务所及资产管理公司的运作模式与业务特性，具备根据不良资产清收、转让、处置等相关法律法规与监管要求操作落地的能力；
6.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历，5年及以上(其中3年风险资产经营相关)管理岗位工作经历；
7.符合以下条件者优先考虑：具有法律职业资格证；具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下(1985年1月1日后出生)且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；
8.特别优秀者可适当放宽条件。
原标题：九江银行
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64faea1b1c240e4e45d27d61/pb/social.html
(责任编辑：liutingting)
